Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das pädagogische Team und sorge für die Qualität der Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: Gemeinde Port-Valais mit einem engagierten Team im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Stimulierende Position mit Verantwortung, Autonomie und vielfältigen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom in der frühkindlichen Bildung oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Dans le cadre du renforcement de son Service de la petite enfance, la Commune de Port-Valais met au concours un poste à durée indéterminée, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, de
- Chef·fe de service pédagogique au service de l'enfance à 80%
- Votre mission
En étroite collaboration avec la cheffe de service opérationnelle, vous garantissez la qualité éducative, la cohérence du projet d’accueil et le bon fonctionnement de la structure.
Vous contribuez au développement d’un environnement professionnel favorisant à la fois le bien-être et la sécurité des enfants, la qualité de l’accueil et une dynamique d’équipe positive.
- Vos principales responsabilités
- Garantir la qualité éducative et la cohérence du projet d’accueil de la structure.
- Veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure, dans le respect des standards définis par la Commune et des exigences cantonales.
- Encadrer et soutenir l’équipe de coordination, composée notamment des responsables de groupe.
- Collaborer avec la cheffe de service opérationnelle et l’administration communale à la gestion des aspects financiers, RH et administratifs du site, notamment les plannings, l’intégration des équipes, le suivi des effectifs et des indicateurs.
- Contribuer au développement de l’efficience de la structure tout en maintenant les standards de qualité attendus.
- Piloter la création et le développement de projets pédagogiques centrés sur le bien-être, la sécurité et le développement de l’enfant.
- Votre profil
- Diplôme reconnu dans le domaine de la petite enfance ou du travail social (éducateur·trice de l’enfance ou formation équivalente).
- CAS dans le domaine de l’éducation de l’enfant ou de la gestion de structure d’accueil, ou disposition à entreprendre cette formation
- Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’un établissement d’accueil de la petite enfance.
- Aptitude à travailler en complémentarité, notamment avec la cheffe de service opérationnelle.
- Excellente connaissance du développement du jeune enfant et des approches pédagogiques contemporaines.
- Esprit d'analyse, capacité de décision et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Maîtrise des exigences réglementaires applicables aux structures d'accueil de la petite enfance.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Nous vous offrons
- Un poste stimulant au sein d’une équipe engagée.
- L’opportunité de mettre vos compétences au service de la collectivité publique.
- Une fonction à responsabilités offrant autonomie, collaboration et diversité des missions.
- #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de service pédagogique au service de l'enfance à 80% Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobup haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobup zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
