Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Programme zur Kontrolle konventioneller Waffen.
- Unternehmen: UNIDIR, eine führende Institution für Abrüstung und Sicherheit in Genf.
- Vorteile: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, an internationalen Dialogen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die globale Sicherheit und trage zu einem friedlicheren Zusammenleben bei.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in internationaler Sicherheit und Abrüstung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) est une institution autonome financée sur une base volontaire au sein des Nations Unies. L’un des rares instituts de politique au monde axés sur le désarmement, l’UNIDIR génère des connaissances et promeut le dialogue et l’action en matière de désarmement et de sécurité. Basé à Genève, l’UNIDIR aide la communauté internationale à développer les idées pratiques et innovantes nécessaires pour trouver des solutions aux problèmes de sécurité critiques.
Le programme examine et promeut des idées et des actions pour prévenir ou atténuer les impacts négatifs de la prolifération non réglementée et de l’usage abusif des armes et munitions conventionnelles, posant ainsi les bases de la paix, de la sécurité et du développement durable. Il entreprend des recherches de terrain orientées vers l’action et organise des dialogues multipartites pour fournir un soutien consultatif et des outils pratiques afin de prévenir, atténuer et traiter la prolifération incontrôlée et l’usage abusif des armes et munitions conventionnelles.
Responsabilités :
- Participe au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Programme sur les armes conventionnelles ; surveille et analyse le développement et la mise en œuvre du programme ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et questions à traiter et propose des actions correctives.
- Soutient le recrutement, la gestion et la supervision du personnel du programme ; assure la liaison avec les parties concernées ; identifie et suit les actions de suivi.
- Recherche, analyse et présente des informations pertinentes pour la politique recueillies auprès de diverses sources.
- Aide au développement des politiques, y compris la revue et l’analyse des questions et tendances, la préparation d’évaluations ou d’autres activités et études de recherche.
- Conçoit des outils de collecte de données ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes/questions et prépare des conclusions.
- Prépare divers documents écrits, par exemple des notes de fond, commentaires, analyses, notes d’information, rapports, etc.
- Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., y compris la proposition de sujets d’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation de documents et présentations, etc.
- Effectue des activités de sensibilisation ; soutient les efforts de mobilisation des ressources, assure la liaison avec les donateurs potentiels, coordonne la préparation des propositions, rapports d’avancement, etc.
- Organise des ateliers de formation, séminaires, etc. ; fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
- Participe ou dirige des missions sur le terrain, y compris la représentation de l’organisation dans les forums internationaux pertinents, la fourniture d’orientations aux consultants externes, fonctionnaires gouvernementaux et autres parties, et la rédaction de résumés de mission, etc.
- Coordonne les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission de programmes/projets, rapports d’avancement, états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes.
- Collecte et analyse des données pour identifier des tendances ou des schémas.
- Accomplit d’autres tâches selon les besoins.
Le travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes :
- Au sein de l’UNIDIR : chef du Programme sur les armes conventionnelles et le personnel du programme, homologues dans d’autres programmes, direction, équipe de communication et équipe des finances, budget et administration.
- En dehors de l’UNIDIR : homologues, cadres supérieurs et personnel technique dans les unités pertinentes du Secrétariat et dans les fonds, programmes et autres agences spécialisées des Nations Unies.
- Représentants et fonctionnaires des gouvernements nationaux et organisations intergouvernementales ; partenaires du monde universitaire, de la société civile et du secteur privé.
Résultats attendus :
- Développe, met en œuvre, surveille et évalue les tâches assignées dans le cadre du Programme sur les armes conventionnelles.
- Fournit des contributions écrites approfondies et bien argumentées, par exemple des notes de fond, analyses, sections de rapports et d’études, contributions à des publications, etc.
- Développe et maintient des relations de travail efficaces.
- Promulgue des politiques cohérentes et veille à leur respect constant par les clients.
- Utilise les ressources de manière efficiente.
Compétences :
- Professionnalisme : connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour un secteur particulier, un domaine fonctionnel ou un autre domaine spécialisé ; capacité à identifier les problèmes, analyser et participer à leur résolution ; capacité à collecter des données en utilisant diverses méthodes ; compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et analyses indépendantes.
- Communication : parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée.
- Travail en équipe : travaille en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et expertises des autres.
- Planification et organisation : développe des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et tâches prioritaires.
- Responsabilité : assume la responsabilité de toutes les tâches et honore ses engagements ; livre les résultats dont il a la charge dans les délais, coûts et normes de qualité prescrits.
- Gestion de la performance : délègue la responsabilité, la reddition de comptes et l’autorité décisionnelle appropriées.
Qualifications :
- Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en affaires internationales, sciences politiques, droit international, administration publique, désarmement et contrôle des armements, sécurité internationale ou domaine connexe est requis.
- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine du désarmement et du contrôle des armements, de la sécurité internationale ou d’un domaine connexe est requis.
- La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance du français est souhaitable.
Évaluation :
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Déplacements :
Le chef adjoint de programme devra se déplacer au cours de cette mission.
Chef adjoint du programme (Programme sur les armes conventionnelles) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie jobup, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei jobup im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei jobup echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von jobup zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef adjoint du programme (Programme sur les armes conventionnelles) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an jobup reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der jobup tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.