Chef d-Unité, Services d-Infrastructure et de Logistique

Le Département de la santé au travail vise à garantir un environnement sécurisé et sain. Rejoignez une équipe dynamique offrant des services essentiels en santé et sécurité au travail.

Tâches

• Gérer les services de gestion des installations et de logistique.
• Coordonner les projets de construction et de rénovation à Genève.
• Assurer la gestion des archives historiques de l'OMS.

Compétences

• Diplôme avancé en administration, logistique ou domaine similaire.
• Expertise en gestion des installations et logistique internationale.
• Compétences en négociation et gestion d'équipe.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

• Assurer la gestion administrative globale et l’efficacité des services de gestion des installations, de la maintenance, et des conférences.
• Coordonner la mise en œuvre des projets de construction et de rénovation au siège de Genève et servir de point de contact avec les bureaux régionaux.
• Assurer le stockage et la gestion des archives historiques de l’OMS.
• Fournir des conseils et orientations administratifs et techniques aux bureaux régionaux.
• Élaborer une partie importante du budget du Département, y compris le contrôle financier et budgétaire.
• Établir et appliquer des méthodes et procédures de travail et assurer la cohérence avec les directives et normes.
• Représenter le Département et l’OMS lors des réunions inter-agences.
• Autres tâches connexes selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

• Essentiel : Diplôme de niveau avancé d’une université reconnue en administration des affaires, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, construction, gestion d’événements, relations publiques ou domaine similaire.
• Souhaitable : Formation formelle ou diplôme dans le domaine de l’administration publique, gestion des installations, gestion internationale des conférences.

Expérience

• Essentiel : Au moins 10 ans d’expérience en gestion à un niveau de supervision dans un contexte international. Expérience solide en gestion du personnel, contrôle budgétaire et financier ainsi qu’une connaissance approfondie en gestion dans le domaine des responsabilités assignées.
• Souhaitable : Expérience dans la fourniture de services administratifs généraux dans un environnement international.

Compétences

• Connaissance approfondie des aspects de la gestion des installations, de la construction, de la maintenance, du soutien logistique, et des services administratifs dans un contexte international.
• Capacité avérée en négociation de contrats pour l’achat de biens et services.
• Capacité de supervision et de gestion d’un grand nombre de personnel.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de gestion des personnes et de communication ; capacité à gérer des ressources financières, humaines et matérielles importantes et diversifiées.

Compétences OMS

• Travail d’équipe
• Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
• Communication
• Obtention de résultats
• Établissement et promotion de partenariats au sein de l’organisation et au-delà
• Création d’un environnement responsabilisant et motivant
• Utilisation des compétences linguistiques
• Maîtrise experte de l’anglais. Connaissance intermédiaire du français.

RÉMUNÉRATION

Les salaires OMS pour le personnel de catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 103 165 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour la pension et l’assurance maladie), un ajustement variable du poste, et s’élève actuellement à 7 686 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué. D’autres avantages incluent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé de retour au pays et une bourse d’éducation pour les enfants à charge.

MUSÉE EEO ET CONDITIONS DE TRAVAIL

L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, langue, race, état civil, origines religieuses, culturelles, ethniques et socio‑économiques, ou toute autre caractéristique personnelle. Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour soutenir leur participation au processus.