Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Gerichte in einem dynamischen Küchenteam vor und präsentiere sie professionell.
- Unternehmen: Werde Teil des jungen und dynamischen Teams im Hotel Waldhuus in Davos.
- Vorteile: Saisonkarte für die Bergbahnen, spezielle Fitnessraumkonditionen und attraktive interne Angebote.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem positiven Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine bereichernde Sommersaison in einer atemberaubenden alpinen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Chef de Partie von Vorteil, Teamgeist und Flexibilität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5417 € pro Monat.
Rejoignez l'équipe dynamique de l'Hôtel Waldhuus à Davos ! Profitez d'une saison d'été enrichissante dans un environnement alpin exceptionnel.
Responsabilités :
- Préparation autonome du mise en place quotidien
- Préparation et présentation professionnelles des plats chauds et froids
- Gestion du poste attribué en cuisine chaude et froide
- Travaux quotidiens de nettoyage et de rangement conformément à la politique interne
Profil requis :
- Expérience en tant que Chef de Partie un atout
- Méthode de travail : fort engagement, travail structuré et autonome
- Bonne présentation, bonne politesse, aime travailler en équipe et est ouvert d'esprit
- Flexibilité, résistance au stress, prêt à travailler les week-ends et jours fériés
Avantages :
- Équipe jeune et dynamique avec une ambiance de travail positive
- Carte de saison des remontées mécaniques de Davos Klosters
- Mise à disposition de logements ou chambres pour le personnel
- Salle de fitness à des conditions spéciales
- Avantages attractifs pour les offres et prestations internes
Lieu : 7270 Davos Platz
CHEF DE PARTIE 100% Arbeitgeber: jobup
Das Hotel Waldhuus in Davos bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle, die in der Gastronomie tätig sind. Mit einem jungen und dynamischen Team fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten zahlreiche Vorteile wie eine Saisonkarte für die Bergbahnen, spezielle Konditionen für Fitnessangebote und Unterstützung bei der Unterbringung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Chef de Partie weiterzuentwickeln und in einem inspirierenden alpinen Umfeld zu arbeiten.
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei jobup interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge jobup damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei jobup gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von jobup genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von jobup zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit jobup ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
