Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez des capteurs innovants et coordonnez des projets clients à l'international.
- Unternehmen: Rejoignez Angst+Pfister, un leader dans les solutions de capteurs et d'énergie.
- Vorteile: Travail flexible, environnement dynamique et opportunités de carrière personnalisées.
- Weitere Informationen: Intégrez une équipe internationale avec un fort esprit entrepreneurial.
- Warum dieser Job: Développez des produits de haute qualité et impactez divers secteurs industriels.
- Qualifikationen: Diplôme en ingénierie et plus de 5 ans d'expérience en gestion de produits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rejoignez Angst+Pfister en tant que Product Manager pour capteurs. Développez des produits innovants dans un environnement dynamique.
Tâches
- Gérez le portefeuille de capteurs de température et de pression.
- Élaborez des stratégies de marché avec les équipes internes.
- Coordonnez des projets clients complexes à l'international.
Compétences
- Diplôme en ingénierie avec plus de 5 ans d'expérience en gestion de produits.
- Compréhension technique des capteurs et de la médecine.
- Excellentes compétences en communication et gestion de projets.
VOTRE MISSION
- Vous assumez la responsabilité technique et commerciale globale du portefeuille de produits dans le domaine des capteurs de température et partiellement de pression.
- Vous développez et mettez en œuvre, en collaboration avec le Business Segment Manager et le département R&D, la stratégie produit et segment pour un positionnement réussi sur le marché.
- Vous dirigez des projets produits et de développement et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
- Votre focus porte sur des capteurs de température très précis sur base CMOS, y compris les nouvelles générations et les conceptions spécifiques aux clients (par ex. technologie médicale).
- Vous êtes l'interlocuteur technique et commercial pour les clients, fournisseurs et partenaires, y compris la tarification et les négociations.
- Vous soutenez les ventes par des conseils techniques approfondis, l'accompagnement de projets et la participation à des offres complexes.
- Vous gérez les comptes clés en Europe et dans le monde et coordonnez des projets clients exigeants.
- Vous assurez la qualité des produits et coordonnez les cas qualité avec les clients et fournisseurs.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'ingénieur (électrotechnique ou équivalent, par ex. technologie médicale / physique).
- Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de produit ou développeur avec une forte compréhension technique ; connaissance de la sensorique un atout.
- Expérience en conseil technique client, travail de projet ainsi qu'en collaboration avec des fournisseurs (Asie un plus).
- Méthode de travail structurée et autonome, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication et gestion de projet.
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais.
- Disponibilité pour des déplacements d'environ 10–20 % (visites clients et fournisseurs).
ADN ANGST+PFISTER
Angst+Pfister Sensors and Power AG fait partie du groupe Angst+Pfister basé à Zurich. Nous développons et commercialisons des solutions de capteurs et d'énergie de haute qualité basées sur un conseil technique qualifié et approfondi, et fournissons des clients OEM dans des industries exigeantes (médical, sensorique, automobile, automatisation, etc.) avec des capteurs pour grandeurs physiques et géométriques (pression, gaz, débit, accélération, déplacement, angle, inclinaison), des alimentations électriques et des solutions d'entraînement.
VOS AVANTAGES
- Vous faites partie d'une entreprise qui favorise la confiance et mise sur votre capacité d'autogestion et de responsabilité personnelle.
- Vous pouvez travailler depuis chez vous ou dans notre bureau à Zurich.
- Vous y bénéficiez d'une excellente connexion aux transports publics, de places de parking gratuites et d'une cafétéria avec d'excellents menus de midi.
- Vous travaillez dans une entreprise bien établie qui dessert des clients dans divers secteurs.
- Vous bénéficiez d'une intégration soignée et de possibilités de carrière individuelles.
- Vous travaillez dans une équipe dynamique dans un environnement international.
Pour plus d'informations sur les avantages, visitez notre page People & Career ici : People & Career | Angst+Pfister (angst-pfister.com) – Nous attendons votre candidature avec impatience !
Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres) Arbeitgeber: jobup
Angst+Pfister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Vertrauen und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen Ihre persönliche Entwicklung und Karrierechancen. Genießen Sie flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr und ein unterstützendes Team, während Sie innovative Produkte im Bereich Sensorik entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sensorik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Technologien von Angst+Pfister genau studierst. Zeige dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Sensorik und bringe eigene Ideen ein, wie du das Produktportfolio verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Produktmanager viel mit Kunden und internen Teams kommunizieren wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu sein. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentationstechnik arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sensorik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Produktmanagers bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Technisches Know-how ist wichtig:Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, solltest du dein Verständnis für Sensoren und deren Anwendungen hervorheben. Zeig uns, dass du die technischen Aspekte der Produkte verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den spezifischen Eigenschaften und Anwendungen der Temperatur- und Drucksensoren vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und wie sie in verschiedenen Branchen eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Überlege dir, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sensorik oder nach der Unternehmenskultur bei Angst+Pfister.