Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und implementiere innovative Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem motivierten Team von 160 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen in Winterthur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4275 - 5225 € pro Monat.
HRM Systems AG est une entreprise familiale prospère avec environ 160 collaborateurs qualifiés et motivés. Nous proposons aux grandes entreprises et groupes d'entreprises en Suisse des services et des solutions logicielles pour la gestion des processus RH et BGM.
Ce que nous vous offrons :
- Une activité intéressante dans un environnement personnel et professionnel.
- Des modèles de temps de travail attractifs ainsi que des possibilités flexibles de télétravail incluant une contribution à l'infrastructure de télétravail.
- Des conditions de travail modernes et de bonnes prestations sociales, au sein d'une équipe motivée qui vit les valeurs « Ensemble, Audacieux, Enthousiaste et Respectueux ».
- Un poste dans une entreprise stable et financièrement saine, à proximité immédiate de la gare principale de Winterthur.
Ce qui vous attend :
- Vous aimez combiner vos connaissances avec les exigences de nos clients.
- Vous implémentez notre logiciel et accompagnez les changements de système chez nos clients.
- Vous concevez, conseillez et améliorez les processus grâce à l’introduction de nos produits.
- En tant que spécialiste, vous analysez les besoins des clients, prenez des décisions conjointement avec les parties concernées et assumez la responsabilité de la réussite des projets.
- Les connaissances spécialisées acquises sont intégrées dans le développement de nos produits.
Ce que vous apportez :
- Formation commerciale ou technique avec formation complémentaire en gestion d’entreprise ou formation équivalente.
- Des connaissances spécialisées et des compétences en processus dans les domaines RH (paie, assurances sociales (UVG, KTG), gestion des absences) sont un avantage.
- Maîtrise de l'allemand à l’oral et à l’écrit (le français et l’anglais sont un plus).
- Vous dépassez nos attentes même si vous avez déjà des connaissances de UKA Solutions ou CAREMA.
Vos points forts :
- Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et pouvez communiquer de manière appropriée avec différents groupes d’intérêt et niveaux hiérarchiques.
- Vous aimez combiner votre sens de la négociation et vos compétences analytiques avec votre capacité de persuasion.
- Vous prenez plaisir à acquérir des connaissances de manière autonome et à créer des solutions.
- Vous abordez les défis exigeants avec initiative et flexibilité.
Vous cherchez un défi hors du commun dans une équipe serviable qui se réjouit beaucoup de votre soutien ? Façonnez avec nous l’avenir de HRM Systems !
Chef de projet 80-100% (a) Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet 80-100% (a) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chef de projet 80-100% (a) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobup vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.