Chef de projet junior pour le développement de sites - dans le secteur Développement territorial et localisation, 70-100%

Chef de projet junior pour le développement de sites - dans le secteur Développement territorial et localisation, 70-100%

Zürich Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Standortentwicklung und berate Kunden in verschiedenen Phasen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Große Entfaltungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Standortentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Façonne l'avenir avec nous en tant que
  • Ta contribution dans notre équipe

Tu es passionné(e) par les questions interdisciplinaires liées au développement de sites et tu aimes travailler en équipe ainsi qu’échanger avec d’autres disciplines liées à l’espace.

Chez nous, tu traites et diriges des projets passionnants de développement de sites pour des clients privés et publics et tu conseilles nos clients sur plusieurs phases.

Les thèmes du développement de sites incluent l’accompagnement des processus de définition des objectifs avec plusieurs parties prenantes, les concours d’urbanisme et les évaluations des titulaires de droits à bâtir ainsi que l’élaboration d’études de potentiel, de plans directeurs et de plans d’affectation spéciaux.

  • Tes compétences
  • Tu es ouvert(e) et engagé(e), tu communiques clairement et tu apprécies les échanges avec les clients.
  • Tu possèdes une première expérience professionnelle dans le développement de sites ou dans des questions d’aménagement du territoire ou urbain ainsi qu’une formation appropriée, par exemple en aménagement du territoire ou urbain, géographie, architecture ou architecture paysagère.
  • Tu connais les instruments et processus de planification suisses et es motivé(e) à approfondir tes connaissances dans ce domaine.
  • Tu as une première expérience en gestion de projet et souhaites développer tes compétences en conduite de réunions et en animation de processus.
  • Tu écris couramment en allemand et aimes rédiger des textes, rapports et concepts.
  • Nous favorisons la formation professionnelle et personnelle par des échanges intensifs, des cours et des conférences.
  • Tu trouveras chez nous une grande marge de manœuvre pour l’initiative et le développement.
  • Nous t’offrons des modèles de travail flexibles avec un temps de travail annuel.
  • Chez nous, tu es sollicité(e) dès le premier jour et soutenu(e) au mieux.
  • Schweiz AG
    Mühlebachstrasse 11
    8032 Zurich
  • Passionnés par des objectifs communs

Nous nous engageons dans un large éventail de thèmes liés au conseil, à la planification, à la construction, à l’informatique et à la communication.

Nos quelque 400 collaborateurs en Suisse élaborent des solutions pour les défis de notre espace de vie intensément utilisé.

Depuis 1981, nous apportons ainsi des contributions pertinentes à un développement durable.

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Chef de projet junior pour le développement de sites - dans le secteur Développement territorial et localisation, 70-100% Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie jobup. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet junior pour le développement de sites - dans le secteur Développement territorial et localisation, 70-100% mit Bravour zu bestehen

Développement de sites
Aménagement du territoire
Urbanisme
Gestion de projet
Conduite de réunions
Animation de processus
Communication claire

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an jobup klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.