Chef de projet/responsable système des installations de caténaires
Chef de projet/responsable système des installations de caténaires

Chef de projet/responsable système des installations de caténaires

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte für elektrische Transportsysteme von A bis Z und sorge für Sicherheit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des RBS, einem Schlüsselakteur im regionalen Transport in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und zentralem Arbeitsplatz in Worblaufen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und trage zu nachhaltiger Mobilität bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im elektrischen Transport erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Rejoignez le RBS, acteur clé du transport régional en Suisse.

Tâches

  • Diriger des projets de systèmes de transport électrique de A à Z.
  • Assurer la maintenance et la sécurité des installations électriques.
  • Organiser des formations et gérer les collaborations externes.
  • Gestion technique et financière des projets de caténaires, y compris les postes de sectionnement, de l’étude à la mise en service.
  • Direction de projet pour les installations de caténaires dans le cadre de projets globaux (modifications de lignes et de gares, extensions) ainsi que dans le cadre de la maintenance de la substance.
  • Suivi technologique (responsabilité système) des installations de caténaires, ainsi que du retour et de la mise à la terre.
  • Garantie de la maintenance de la substance et de la sécurité.
  • Planification et lancement du remplacement des installations en temps utile.
  • Définition des directives pour la maintenance en collaboration avec le service électrotechnique.
  • Définition et organisation des formations et du transfert de savoir-faire pour les nouvelles installations.
  • Représentation interne et externe du domaine des installations de caténaires.
  • Élaboration des documents d’autorisation de planification destinés à l’autorité de surveillance en collaboration avec les bureaux d’études externes concernés.
  • Gestion et accompagnement des planificateurs et entrepreneurs externes.
  • Documentation et gestion des installations dans le système de gestion des installations (en cours d’introduction).

Votre profil

  • Vous disposez d’une formation de chef de projet électrotechnique ou technicien ES ou d’une formation équivalente dans le domaine de l’électrotechnique.
  • Une expérience dans le domaine de la technique ferroviaire électrique, de préférence également dans le domaine des installations de caténaires, ainsi qu’une expertise dans le domaine ferroviaire sont un avantage.
  • Vous êtes fiable, ouvert aux nouveautés et avez une bonne expression orale et écrite.

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement dynamique et simple ainsi qu’une organisation du travail flexible.
  • Possibilité de travail à temps partiel 80-100 %.
  • Lieu de travail central à Worblaufen.
  • Matériel de travail moderne.
  • Conditions d’emploi attractives (carte demi-tarif gratuite).
  • Possibilités intéressantes de formation continue.
  • La chance de participer au développement d’une entreprise de transport dynamique et de contribuer activement à l’approvisionnement futur en courant ferroviaire.

Pour plus d’informations, André Schweizer, chef de la planification des installations électrotechniques, ou Markus Enzler, chef adjoint infrastructure, se tiennent volontiers à votre disposition. Intéressé ? Il est temps de rejoindre et de contribuer au RBS. Quelques clics seulement vous séparent de votre candidature.

Chef de projet/responsable système des installations de caténaires Arbeitgeber: jobup

Le RBS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et flexible à Worblaufen, où chaque collaborateur contribue à un transport régional durable. Avec des opportunités de formation continue et des conditions d'emploi attractives, y compris une carte demi-tarif gratuite, nous valorisons le développement professionnel et personnel de nos employés. Rejoignez une équipe engagée qui transporte chaque année plus de 23 millions de passagers en toute sécurité et sérénité.
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Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de projet/responsable système des installations de caténaires

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon beim RBS sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte des RBS und über aktuelle Entwicklungen im Bereich der elektrischen Transporttechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! Neben deiner technischen Expertise sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Schulungen organisiert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet/responsable système des installations de caténaires

Formation en électrotechnique
Expérience en transport électrique
Gestion de projet
Compétences en communication écrite et orale
Suivi technologique des installations
Planification et organisation
Collaboration avec des bureaux d'études externes
Documentation technique
Gestion des installations
Capacité à travailler de manière autonome
Adaptabilité aux nouveautés
Fiabilité

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Chef de projet interessierst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich der Elektrotechnik und wie du diese erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit elektrischen Installationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, sowohl deine mündlichen als auch schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du Fragen präzise beantwortest und deine Ideen klar ausdrückst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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