Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Unterstützung von Familien und Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Gesundheits- und Sozialdepartement mit Fokus auf soziale Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Menschen mit Behinderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in sozialen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Le Gesundheits- und Sozialdepartement recrute un projetleiter. Un rôle clé pour le développement social et familial.
Tâches
- Assurer la progression dans les domaines de la famille et des handicapés.
- Préparer des rapports et des concepts pour les décisions stratégiques.
- Coordonner des projets en lien avec l'enfance et les familles.
Compétences
- Diplôme tertiaire en lien avec les domaines sociaux ou familiaux.
- Expérience en gestion de projets et approche consensuelle.
- Compétences analytiques et maîtrise de l'allemand.
Département de la santé et des affaires sociales. L'Office social du Département de la santé et des affaires sociales est responsable des domaines de l'aide sociale et alimentaire, des personnes handicapées, de la petite enfance, de la politique familiale et de l'asile.
Vos tâches
- Assurer le développement continu dans les domaines du handicap, de la petite enfance et de la politique familiale dans le canton.
- Préparer les bases de décision, rédiger et vérifier les rapports, concepts et conventions de prestations.
- Diriger et accompagner des projets dans les domaines du handicap, de la petite enfance et de la famille.
- Responsable du respect des directives de la convention intercantonale pour les établissements sociaux (IVSE) domaine B.
- Coordonner la planification de l’offre avec des tiers.
Votre profil
- Diplôme tertiaire avec des liens thématiques aux domaines des personnes handicapées et/ou de la politique familiale.
- Expérience en gestion de projet et orientation vers le consensus.
- Méthode de travail analytique, structurée et autonome.
- Grande résistance au stress, précision et sens des responsabilités.
- Bonnes connaissances informatiques et allemand impeccable.
Chef de Projet Social - Handicap & Famille (40-60%) Arbeitgeber: jobup
Das Gesundheits- und Sozialdepartement bietet eine bedeutende Rolle als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Entwicklung, insbesondere für Fachkräfte, die sich für die Themen Familie und Behinderung engagieren. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Konsens setzt, fördert das Departement die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Die Möglichkeit, an wichtigen Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien und Menschen mit Behinderungen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet Social - Handicap & Famille (40-60%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus dem sozialen Bereich und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte im Bereich Familie und Behinderung. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Familien und Menschen mit Behinderungen klar kommunizieren. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Social - Handicap & Famille (40-60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Projektleiter zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für die Themen Familie und Menschen mit Behinderungen interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben, die zur Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen direkt im richtigen Format bekommen. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Handicap und Familie, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei eine konsensorientierte Herangehensweise verfolgt hast. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, Fachbegriffe und relevante Konzepte aus dem sozialen Bereich zu verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Praxis bewandert bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
