Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala

Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala

Zürich Vollzeit 39600 - 48400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für ein unvergessliches Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: Ristorante La Scala, ein beliebter Treffpunkt am Zürichsee.
  • Vorteile: Freundliches Team, abwechslungsreiche Arbeit und attraktive Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Service, Führungsstärke und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.

Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala - Suisse orientale

Le Ristorante La Scala et la Vinobar Il Sottoscala se trouvent à Rapperswil, sur la magnifique quai du lac de Zurich.

Cette petite ville est idyllique et la qualité de vie y est unique.

Montagnes et ville sont accessibles en peu de temps.

Notre restaurant à la carte dispose de 75 places à l’intérieur ainsi que 60 places en terrasse.

La Vinobar offre 20 places à l’intérieur et 45 places en terrasse directement sur la promenade du lac.

C’est le lieu de rencontre des clients locaux ainsi que nationaux et internationaux.

Notre équipe est synonyme de cuisine méditerranéenne de qualité et d’une hospitalité vécue. Nos objectifs sont de choyer le client et de lui offrir une expérience unique.

Pour soutenir notre équipe, nous recherchons

Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala

Les tâches suivantes vous attendent

  • Prise en charge des tâches et décisions dans le domaine du service en l’absence du directeur.
  • Direction et motivation de l’équipe de service
  • Planification et organisation des processus au restaurant
  • Assurance d’un haut standard de service
  • Service clientèle et gestion des réclamations
  • Formation/intégration des nouveaux collaborateurs
  • Surveillance de la qualité du service et amélioration constante de la satisfaction des clients.

Votre profil

Vous avez déjà plusieurs années d’expérience en service en tant que Chef de Rang ou similaire et souhaitez maintenant démarrer une nouvelle étape dans votre carrière ?

De plus, vous nous convainquez par

  • Votre capacité à diriger et motiver l’équipe de service, notamment les week-ends.
  • Un fort talent d’organisation pour la planification et la réalisation d’événements et banquets.
  • Excellentes compétences en communication et une attitude amicale pour répondre aux besoins des clients.
  • Grande volonté d’agir en tant que représentant du directeur et de prendre des responsabilités.
  • Flexibilité, notamment les week-ends et jours fériés.
  • Première expérience dans la gestion des commandes et des inventaires journaliers.
  • Maîtrise courante de l’allemand, des connaissances supplémentaires en italien sont un avantage.

Ce que nous pouvons vous offrir

  • Une équipe amicale et motivée
  • Un environnement de travail varié et passionnant
  • Avantages Berest, bons d’achat et autres attentions
  • Un logement est disponible si nécessaire
  • #J-18808-Ljbffr

Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

J

Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei jobup interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Service (h/f) 80%-100% Ristorante la Scala mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Team-Motivation
Organisationstalent
Kundenservice
Reklamationsmanagement
Schulung und Einarbeitung
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge jobup damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei jobup gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von jobup genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von jobup!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von jobup zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit jobup ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.