Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Gesundheits- und Sozialdienst und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Hospice général, eine Institution mit sozialer Mission in Genf.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen kulturellen und sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere soziale Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens
Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein.
Gegründet im Jahr 1535 in Genf, begleitet unsere Institution Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder)zugewinnen. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Personen, die Sozialhilfe erhalten, und bieten Unterkunft für Asylsuchende, die wir auf ihrem Integrationsweg unterstützen. Schließlich tragen wir zur Bekämpfung der Isolation von Senioren bei.
Wir sind über 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf 60 Standorte im gesamten Kanton verteilt sind. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen.
Wenn Sie unserer Institution beitreten, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten von Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist.
In einem Kontext, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen tätig sind, legen wir großen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und Innovation und unterstützen Eigenverantwortung und Experimentierfreude.
Beschreibung der Stelle
Ihre Aufgaben
- Direkte Berichterstattung an die stellvertretende Direktorin der ISO, verantwortlich für die Schaffung, Entwicklung und Leitung des Gesundheits-Sozialdienstes.
- Definition der globalen Strategie des Gesundheits-Sozialdienstes zur besseren Verständnis der Gesundheitsproblematik der Nutzer und zur Schaffung/Stärkung von Partnerschaften zwischen den Bereichen Gesundheit und Soziales.
- Erstellung des Dienstes, Strukturierung und Anbindung der Einheiten, die ihn bilden, sowie der zunächst zu erbringenden Leistungen:
- Prävention und Begleitung zur Unterstützung der Teams vor Ort bei der Bewältigung komplexer Situationen.
- Integration und Gesundheits-Sozialdienst, der Expertise im Gesundheitsbereich bietet und individuelle Unterstützung für sozial benachteiligte Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen bereitstellt.
- Gesundheitsverwaltung, die die Verwaltung und Koordination des Gesundheitsnetzwerks für Asylsuchende sicherstellt.
- Koordinierungsleistungen im Bereich LAMal, Überwachung der Zahnarztkosten und Nachverfolgung von Unfallmeldungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen AMIG und ASOC sowie externen Partnern zur Entwicklung leistungsfähiger Kooperationen.
- Förderung der Autonomie und Verantwortlichkeit der Einheitsleiter und ihrer Teams.
- Mitwirkung am Redimensionieren des Ressourcenservices, dessen einige Einheiten und Leistungen dem Gesundheits-Sozialdienst zugeordnet werden.
- Leitung des neuen Gesundheits-Sozialdienstes.
Ihre Hauptaktivitäten
- Erstellung und Strukturierung des Gesundheits-Sozialdienstes.
- Definition und Umsetzung der globalen Strategie des Gesundheits-Sozialdienstes.
- Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Dashboards und Leistungsindikatoren zur Messung der Effizienz des Dienstes.
- Steigerung der Sichtbarkeit der vom Dienst erbrachten Leistungen.
- Führung, Motivation und Unterstützung der Einheitsleiter und ihrer Teams.
- Sicherstellung der Koordination und Transversalität zwischen den Einheiten und internen sowie externen Partnern.
- Leitung der administrativen, budgetären und qualitativen Verwaltung des Dienstes.
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung neuer Projekte.
- Vertretung der Institution gegenüber Partnern und Gremien im Zusammenhang mit Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Vertretung der stellvertretenden Direktorin während ihrer Abwesenheit in allen Aktivitäten.
Qualifikationen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss, ergänzt durch eine Ausbildung im Management.
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition in einer sozialen Einrichtung.
- Erfahrung als Experte oder Generalist im Gesundheitsbereich.
- Kenntnisse über die Gesundheits- und Integrationsproblematik der Nutzer.
- Gute Kenntnisse des genfer sozialmedizinischen Netzwerks.
- Ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise.
- Gute Kenntnisse des rechtlichen und regulatorischen Rahmens in Genf sowie des kantonalen Sozialhilfesystems.
- Analytische und synthetische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine attraktive Schulungspolitik.
- Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Vielfältige kulturelle und sportliche Aktivitäten innerhalb der Institution.
Aktivitätsgrad: 100%
Vertragsart: CDI
Funktionsklasse: 23
Stellenantritt: So bald wie möglich
Bewerbungsfrist:
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser erfolgt in mehreren Phasen, wobei jede Phase die nächste bedingt: Analyse der Bewerbung, telefonisches Interview, Vorstellungsgespräche mit der Hierarchie und den Personalabteilungen sowie gegebenenfalls Fachtests und/oder Assessments für Führungspositionen und bestimmte spezifische Stellen.
Chef de service Santé - Social H/F, 100%, CDI - Direction de l'Insertion et soutien opérationnel Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de service Santé - Social H/F, 100%, CDI - Direction de l'Insertion et soutien opérationnel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei jobup haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de service Santé - Social H/F, 100%, CDI - Direction de l'Insertion et soutien opérationnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei jobup zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
