Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Buchhaltungsteams und optimiere Finanzprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Technologieunternehmen mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Marktkonforme Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Lieu de travail : Winterthur
Temps de travail : 100%
Date de début : À convenir
Vos tâches
- Direction technique et personnelle de l'équipe comptable (6 personnes), incluant coaching, développement et promotion d'une culture d'équipe axée sur l'apprentissage
- Responsabilité des clôtures mensuelles et annuelles selon les normes comptables suisses (OR)
- Assurer une haute qualité des données ainsi que le respect des directives internes et du cadre de contrôle
- Interlocuteur principal pour les audits internes et externes, y compris les audits fiscaux
- Responsabilité des obligations fiscales indirectes, y compris la conformité, la déclaration et la réconciliation de la TVA suisse et internationale ; soutien sur les questions fiscales directes (par ex. impôt sur les sociétés)
- Maintenir une communication étroite avec les parties prenantes internes pour assurer un fonctionnement fluide et contribuer à l'optimisation des processus en collaboration avec d'autres départements (SCM, ventes, etc.)
- Analyse et amélioration des processus financiers de bout en bout (Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report)
- Participation aux évolutions ERP et aux initiatives de digitalisation
- Vous remettez en question de manière critique les processus et outils comptables existants, proposez des idées d'optimisation et en pilotez la mise en œuvre
Votre profil
- Formation supérieure en finance et comptabilité (au minimum certificat fédéral en finance et comptabilité ou équivalent)
- 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement international et/ou industriel
- Compétences en leadership ; plaisir à diriger une équipe, coacher et transmettre des connaissances
- Connaissances approfondies des normes comptables suisses (OR), des impôts directs (par ex. impôt sur les sociétés) et des impôts indirects (TVA suisse et internationale), y compris expérience avec les déclarations et réconciliations de TVA
- Maîtrise des systèmes SAP ERP et des applications Microsoft Office
- Excellentes capacités analytiques, méthode de travail structurée et grande fiabilité
- Proactif, orienté solutions et capable de travailler de manière autonome
- Communication claire et attitude coopérative
- Maîtrise courante de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Nous offrons
- Un poste à impact réel dans une entreprise technologique mondiale en croissance
- Une grande autonomie et une marge de manœuvre importante
- Un environnement de travail collégial et international
- Des possibilités de contribuer à la conception des processus et à l'amélioration continue
- Une rémunération conforme au marché complétée par des modèles de travail modernes et flexibles
Chef d'équipe Comptabilité (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international à Winterthur. En tant que Chef d'équipe Comptabilité, vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'opportunités de développement personnel et d'une culture d'équipe axée sur l'apprentissage et l'innovation. Rejoignez-nous pour contribuer à des processus financiers optimisés tout en profitant d'une rémunération compétitive et de modèles de travail flexibles.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef d'équipe Comptabilité (h/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Stelle passen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe Comptabilité (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Jobbeschreibung erwähnt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Teamgeist entscheidend. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
