Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Projektmanagement-Team und entwickle moderne Standards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Effizienz und Transparenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, erstklassige Verpflegung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Responsabilités
- Responsabilité globale d'une organisation de gestion de projet multidisciplinaire, y compris la direction, le développement et la mise à l'échelle des équipes et des chefs d'équipe.
- Responsabilité stratégique de la gestion de projet et du portefeuille de projets, y compris la priorisation, l'allocation des ressources, la gestion du budget ainsi que la responsabilité des résultats en accord avec les objectifs de l'entreprise.
- Développement et transformation de la gestion de projet vers des standards modernes et évolutifs (y compris outils numériques, pilotage basé sur les données et systèmes KPI) avec un impact direct sur l'efficacité, la transparence et la performance de l'entreprise.
- Mise en place et développement de structures performantes de gouvernance, PMO/PM et reporting pour assurer la transparence et la capacité de décision jusqu'au niveau de la direction générale ainsi que la promotion d'une culture PM moderne et axée sur la performance.
- Instance centrale d'escalade et de décision ainsi que moteur des initiatives de transformation et d'efficacité avec une contribution mesurable à l'excellence opérationnelle et à la création de valeur de la gestion de projet.
Qualifications
- Diplôme universitaire réussi dans le domaine de l’économie, du management, de l’ingénierie ou une qualification comparable.
- Environ dix (10) ans d'expérience professionnelle et de direction solide dans la gestion de projet stratégique et opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel (ex. construction de machines spéciales ou d'installations).
- Succès démontrables dans la gestion de portefeuilles de projets complexes et internationaux ainsi que dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives de transformation en gestion de projet.
- Excellentes compétences stratégiques et analytiques, forte capacité de mise en œuvre, de prise de décision et expérience dans la création et le développement d'organisations, de structures PM/PMO et de processus (outils numériques, systèmes KPI).
- Compétences professionnelles de communication et de gestion des parties prenantes au niveau de la haute direction dans un environnement international.
- Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Informations complémentaires
- Démarrage : immédiat ou selon accord
- Temps de travail : 100 %
- Contrat : à durée indéterminée
- Lieu de travail : Beringen
Avantages
- Modèles de travail flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
- Restauration en première classe avec un large choix d’offres alimentaires saines et des événements conviviaux.
- Chèques Reka subventionnés polyfonctionnels, stations de recharge pour véhicules électriques et vélos électriques, excellente connexion aux transports publics.
- Prestations sociales étendues comme congé paternité et maternité prolongés, prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, maintien de salaire à 100 % en cas de maladie et accident (jusqu'à 2 ans).
- Programme Corporate Benefit incluant réductions, remises sur flotte, abonnement fitness subventionné, etc.
Contact
Marcel Jung
Tél : +41 58 674 65 68
Chef d'équipe gestion de projet (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Beringen, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des modèles de travail flexibles et des avantages sociaux étendus, tels que des congés parentaux prolongés et un soutien en cas de maladie. De plus, nous encourageons le développement professionnel continu et offrons des opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée dans la transformation moderne de la gestion de projet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef d'équipe gestion de projet (h/f/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von jobup ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei jobup über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für jobup interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe gestion de projet (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt jobup einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um jobup zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt jobup, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei jobup arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für jobup betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für jobup schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
