Chef d'équipe - Laboratoire (80 - 100%)

Chef d'équipe - Laboratoire (80 - 100%)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, um die Gesundheitsbranche zu revolutionieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
  • Unternehmen: CISTEC, ein führendes Unternehmen im Bereich Krankenhausinformationssysteme in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, agiles Teamumfeld fördern persönliches und berufliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Gesundheitswesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Rejoignez CISTEC en tant que Team Lead – Labor pour transformer le secteur de la santé.

Tâches

  • Diriger et organiser l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
  • Motiver et développer les compétences des employés par des retours réguliers.
  • Gérer l'implémentation et l'évolution du module Labor de KISIM.

Compétences

  • Expérience en gestion et formation dans un secteur similaire requise.
  • Compétences solides en gestion de projet et de processus.
  • Excellentes aptitudes en communication et service client.

Vos tâches

  • Direction technique et organisationnelle de l'équipe ainsi que garantie de l'atteinte des objectifs, de la qualité et d'une collaboration efficace.
  • Soutien, motivation et développement des collaborateurs par des entretiens de feedback et de développement.
  • Gestion de projet pour l'introduction et le développement du module laboratoire dans le système d'information hospitalier KISIM.
  • Analyse et optimisation des processus ainsi que des interfaces HL7 entre KISIM et les applications spécialisées de diagnostic (par ex. LIS, pathologie, radiologie).
  • Élaboration de concepts et de spécifications ainsi que tests des nouveaux développements et des adaptations spécifiques aux clients.
  • Conseil et formation des clients ainsi que réalisation de paramétrages individuels du module laboratoire.
  • Collaboration étroite avec les clients, les équipes projets et le développement interne pour assurer une mise en œuvre fluide des projets.
  • Co-responsabilité pour le développement continu et l'optimisation du module laboratoire.

Votre profil

  • Expérience professionnelle et de gestion dans un poste similaire.
  • Formation dans le domaine de la santé (par ex. BMA HF), en informatique médicale ou diplôme universitaire ou haute école spécialisée avec expérience correspondante.
  • Familiarité avec les processus en laboratoire, idéalement aussi expérience dans d'autres domaines de l'équipe diagnostic.
  • Expérience dans des projets LIS ou dans le paramétrage et la connexion de systèmes LIS.
  • Capacité à recueillir, analyser de manière structurée des exigences complexes et à développer et documenter avec les équipes des solutions durables.
  • Méthode de travail systématique, transparente et orientée solutions avec la capacité de motiver les équipes et de promouvoir activement la collaboration.
  • Orientation marquée vers le service et le client ainsi qu'une présentation sûre et convaincante dans les échanges avec les clients, les parties prenantes et les équipes interdisciplinaires.
  • Maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit, idéalement très bonnes connaissances en anglais. La connaissance du français est un atout.

Nous vous offrons

  • Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l'interface de l'IA et de la santé, – dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
  • Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.
  • Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien entendu possibles. Après la période d'essai, vous pouvez travailler jusqu'à quatre jours par semaine à distance.
  • Culture d'apprentissage et d'innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences spécialisées et des salons. Des hiérarchies plates et un environnement d'équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel.
  • Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé non payé est possible après accord.
  • Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de grillades à midi, d'une journée neige ou lors de nos événements d'équipe et d'entreprise.
  • Diversité et inclusion : CISTEC est synonyme d'égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.

Chef d'équipe - Laboratoire (80 - 100%) Arbeitgeber: jobup

CISTEC est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail innovant et flexible, idéal pour ceux qui souhaitent avoir un impact significatif dans le secteur de la santé. Avec une culture d'apprentissage dynamique, des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs tels que 5 semaines de congés par an et la possibilité de télétravail, CISTEC favorise la collaboration et l'épanouissement personnel au sein d'une équipe passionnée. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des soins de santé en Suisse.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef d'équipe - Laboratoire (80 - 100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Jobs nicht einmal ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von CISTEC verstehst und wie du zur Teamführung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Team Lead im Labor. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei CISTEC zu informieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor! Teile in Gesprächen, warum dir die Verbesserung der Patientenversorgung am Herzen liegt und wie du mit KISIM einen Unterschied machen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe - Laboratoire (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen

Gestion d'équipe
Formation des employés
Gestion de projet
Compétences en communication
Service client
Analyse des processus
Optimisation des interfaces HL7

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CISTEC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken präzise und überzeugend rüberbringst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.