Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ICT-Team und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: SVA Graubünden, ein kompetentes Zentrum für soziale Versicherungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die SVA Graubünden sucht einen Teamleiter ICT für sein Team. Treten Sie einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten bei.
Tâches
- Leitung des ICT-Teams mit einer strategischen und operativen Vision.
- Sicherstellung des optimalen Betriebs der bestehenden IT-Infrastrukturen.
- Entwicklung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Prozesse.
Compétences
- Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Management erforderlich.
- Management- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und serviceorientiert zu arbeiten.
Die SVA Graubünden ist mit rund 220 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für soziale Versicherungen und garantiert eine fachgerechte Ausführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrags suchen wir engagierte Mitarbeitende wie Sie, die selbstständig im direkten Kontakt mit den Kunden arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Chef d'équipe ou cheffe d'équipe exploitation ICT
Temps de travail : 80 % - 100 %
Um unser Team für die ICT-Betriebsführung zu leiten, suchen wir eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit, die technisches Verständnis, ausgeprägte Managementfähigkeiten und wirtschaftliches Denken vereint. Sie gewährleisten den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der SVA Graubünden. Sie führen Ihr Team mit Weitblick, sorgen für effiziente Prozesse und tragen aktiv zur Verbesserung der Abläufe bei.
Tâches
- Technische, personelle und operative Leitung des ICT-Betriebsteams.
- Sicherstellung des operativen Betriebs der Windows-Client- und Serverinfrastruktur.
- Gewährleistung des internen Betriebs der Programme sowie der Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur.
- Verantwortung für das Management von Konfigurationen und Änderungen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur in den Bereichen Clients, Server, Netzwerk, Datenbanken usw.
- Überprüfung und Einführung innovativer Lösungen zur Unterstützung der digitalen Entwicklung.
- Koordination, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister.
- Leitung und Teilnahme an Projekten, die in den Verantwortungsbereich fallen.
- Planung, Priorisierung und Verwaltung der Arbeiten und Ressourcen innerhalb des Teams.
- Verantwortung für den effizienten Einsatz von Personal und Betriebsmitteln.
- Planung von Investitionen, Erstellung des Budgets und Kostenkontrolle.
- Beschaffung der notwendigen Leistungen und Mittel für den ICT-Betrieb sowie Verantwortung für das Vertragsmanagement.
- Implementierung des internen Kontrollsystems sowie des Risikomanagements und der Qualitätssicherung.
- Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen.
Exigences
- Abgeschlossene Informatikausbildung mit höherem Abschluss in Wirtschaftsinformatik (HF/FH) sowie idealerweise eine zusätzliche höhere Ausbildung in Unternehmensführung (HF/FH).
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Betrieb von Systemen und im Support von ICT-Systemen.
- Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke Service- und Leistungsorientierung sowie gute kommunikative und integrative Fähigkeiten.
- Stressresistenz, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Interesse an der Entwicklung von Prozessen, Verfahren und technischen Lösungen.
Chef d'équipe ou cheffe d'équipe exploitation ICT Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d'équipe ou cheffe d'équipe exploitation ICT erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobup bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe ou cheffe d'équipe exploitation ICT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobup und die ausgeschriebene Position Chef d'équipe ou cheffe d'équipe exploitation ICT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
