Chef d'équipe Services RH 80 - 100 % (h/f/d)

Réductions pour le personnel sur de nombreuses activités de loisirs et services.

Fidèles à la vision « We drive innovation to improve people’s lives », les entreprises Hamilton fournissent depuis 1950 des solutions pour le secteur de la santé. Nous sommes un pionnier innovant en matière de ventilateurs, de pipetage automatisé et de stockage d’échantillons ainsi que dans le développement de capteurs de processus.

En tant que partie de l’unité commerciale Shared Services (SHS) de Hamilton AG, ce secteur assume des tâches centrales pour les entreprises Hamilton. Des équipes en RH, TIC, communication d’entreprise, installations et finances veillent à ce que les processus fonctionnent sans accroc et que les collaborateurs du monde entier soient optimally soutenus.

Ce que tu peux accomplir :

Façonne avec nous l’avenir de nos services RH. Tu es prêt à prendre des responsabilités et à porter nos services RH avec ton équipe au niveau supérieur ? Tu es passionné par des processus efficaces, des systèmes RH modernes et un service excellent ? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance.

En tant que chef d’équipe Services RH, tu prends la responsabilité de notre administration RH et de nos systèmes RH. Avec ton équipe, tu assures que nos services RH sont organisés de manière efficace, orientée client et tournée vers l’avenir. En même temps, tu fais avancer activement le développement de nos processus, systèmes et prestations.

Tes tâches :

• Tu diriges et développes une équipe de sept collaborateurs dans les domaines de l’administration RH et des systèmes RH.
• Tu garantis une administration RH professionnelle, efficace et orientée service tout au long du cycle de vie des employés – de l’entrée à la sortie.
• Tu es responsable de l’optimisation continue, de la standardisation et de la numérisation de nos processus et services RH.
• Tu développes notre paysage de systèmes RH avec les parties prenantes internes et veilles à ce que systèmes et processus s’intègrent parfaitement.
• Tu diriges des projets de modernisation et d’automatisation des services RH et apportes activement de nouvelles idées.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux RH, la paie, l’informatique ainsi que nos secteurs d’activité et es un interlocuteur compétent pour tous les sujets liés aux services RH.
• Tu es responsable de la formation pratique de notre apprenti en administration commerciale.
• Tu encourages le développement de ton équipe et crées un environnement où la collaboration, la responsabilité individuelle et l’amélioration continue sont vécues.

Ce que tu apportes :

• Plusieurs années d’expérience en administration RH et connaissances approfondies du cycle de vie complet des employés.
• Expérience dans la direction d’équipes ou la gestion de projets RH transversaux.
• Diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines, gestion d’entreprise ou domaine connexe, ou qualification équivalente avec expérience professionnelle correspondante.
• Expérience avérée dans l’optimisation, la numérisation ou la modernisation des processus RH.
• Forte affinité pour les systèmes RH et plaisir à concevoir des processus efficaces et tournés vers l’avenir ; expérience avec Workday est un avantage.
• Méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions combinée à une mentalité pragmatique et proactive ainsi qu’une vision stratégique.
• Joie de développer les personnes, d’accompagner les changements et de réunir avec succès différents groupes d’intérêt.
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais.

Ce qui te distingue :

Tu considères les services RH comme un facteur clé de succès pour l’entreprise. Tu penses de manière orientée service, remets en question les processus existants et identifies des potentiels de simplification et de numérisation. En même temps, tu réussis à motiver ton équipe, à mettre en œuvre les changements avec succès et à développer ensemble des solutions durables.

Ce à quoi tu peux t’attendre :

• Un rôle de leadership responsable avec beaucoup de marge de manœuvre.
• La possibilité de moderniser et de développer activement nos services RH.
• Des projets passionnants de transformation et de numérisation avec une grande visibilité.
• Une équipe engagée et une culture d’entreprise ouverte et valorisante.
• Des conditions d’emploi attractives ainsi que de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel.

Ce que nous offrons :

• Green Sense : le restaurant d’entreprise sain et durable.
• Sports Fun – découvre quelles surprises t’attendent.
• Services de conseil fournis par des partenaires externes pour diverses situations de vie.
• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement.
• Un environnement de travail informel.
• Temps de compensation pour les jours ponts entre Noël et le Nouvel An.
• Une caisse de pension dédiée avec la possibilité de choisir parmi trois options.

Je peux mettre en pratique mes connaissances théoriques ici.