Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Spitex-Team und sorge für hochwertige Pflege.
- Unternehmen: Spitex Volketswil, Teil von VitaFutura AG, mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für 20.000 Einwohner und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung im Spitex-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Die Spitex Volketswil unterstützt Einwohner in der Gemeinde.
- Tasks
- Leitung und Entwicklung des Spitex-Teams mit 21 Mitarbeitenden.
- Sicherstellung der Pflege- und Dienstleistungsqualität für Klienten.
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Organisation der Klientenversorgung.
Skills
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit 2 Jahren Spitex-Erfahrung erforderlich.
- Führungskompetenz und Erfahrung im Spitex-Bereich sind nötig.
- Gute MS Office-Kenntnisse und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Spitex Volketswil enables the 20,000 inhabitants of the municipality of Volketswil to live at home as independently and in as familiar an environment as possible for as long as possible.
With a dedicated team of around 20 employees, Spitex Volketswil provides professional nursing and domestic services at home and supports people in various life situations.
Spitex Volketswil is part of Vita Futura AG, which employs around 150 staff in the areas of nursing, Spitex, hospitality and administration, and operates as a non-profit public limited company on behalf of the municipality of Volketswil.
- Team Leader Spitex
- From 1 January 2027, we are looking for a
Spitex team member
Your tasks
You will take on the operational, personnel and professional management of our Spitex team (21 employees) and, together with your team, ensure professional, high-quality and needs-based care for our clients.
- Leadership, promotion and development of employees
- Duty, (deployment) and resource planning
- Ensuring the quality of care and services
- Organisation and coordination of client care
- Support in complex care situations
- Recruitment and induction of new employees
- Conducting employee appraisals
- Organisation of team and case meetings
- Handling complaints and conflicts
- Participation in projects as well as co-responsibility for budget and target achievement
- Direct involvement in care when required
- Actively building and shaping our Spitex
Your profile
- Qualification as a certified nursing professional HF/FH
- At least 2 years of professional experience in Spitex
- Leadership training or further education in management
- Confident use of MS Office, ideally with inter RAI-HC and Perigon
- Independent, well-coordinated and solution-oriented working style
- Customer and service orientation as well as business acumen
- Mobility with e-bike or driving licence category B
- We offer
- A varied leadership role with high personal responsibility
- Attractive employment conditions and training opportunities
- A respectful and modern working environment
We look forward to meeting you!
For enquiries, Andrea Hofstetter, Co-Management / Head of Spitex, is happy to assist you by phone:
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe Spitex Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d'équipe Spitex erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
