Chef d'Unité Immobilier H/F à 80%-100%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’200 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Au cœur du fonctionnement de l'Hôpital Riviera-Chablais, le Département de la Logistique Hospitalière DLOH regroupe 5 services aux expertises complémentaires : Biomédical, Technique & Infrastructure, Facility Management, Achats & Approvisionnement, Hôtellerie & Restauration. Ensemble, ils assurent la disponibilité, la sécurité et la qualité des prestations support indispensables à la mission de soin.

Engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle, nous cultivons une culture de bienveillance, de transparence et de collaboration transversale, au service des patient·e·s et des équipes médico-soignantes.

Les missions principales de ce poste sont :

• Management de l’Unité Immobilier : Manager le personnel de l’Unité Immobilier, fixation des objectifs, évaluations annuelles, gestion des compétences, animation d’équipe et accompagnement du développement.
• Recruter, intégrer et développer les collaborateurs de l’Unité dans le respect des directives institutionnelles, de la stratégie RH de l’HRC et des besoins d’évolution du service.
• Assurer la planification, la priorisation et la répartition de la charge de projets au sein de l’Unité.
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables produits par l’Unité.
• Structurer les pratiques de conduite de projet au sein de l’Unité.
• Promouvoir une culture d’exigence, de rigueur, de collaboration transversale.

Stratégie immobilière et planification pluriannuelle :

• Proposer à la Direction Générale une vision immobilière en cohérence avec les orientations médico-soignantes, opérationnelles, financières de l'institution.
• Élaborer, actualiser et piloter le Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures.
• Conseiller la Direction Générale et les directions opérationnelles sur les projets de construction, de rénovation, de transformation et d'optimisation des locaux.
• Apporter une expertise architecturale et technique sur les projets complexes.
• Optimiser l'occupation des surfaces et harmoniser durablement matériaux, finitions et standards techniques.

Pilotage des projets immobiliers et documentation technique :

• Piloter l’ensemble des projets immobiliers de l’établissement.
• Assurer le rôle de Chef·fe de projet pour les projets immobiliers stratégiques.
• Définir, contractualiser et piloter les mandats confiés aux mandataires externes.
• Garantir le respect du triptyque coûts / délais / qualité sur l’ensemble du portefeuille de projets.
• Établir le budget CAPEX annuel et pluriannuel lié à l’activité de l’Unité.
• Suivre l’exécution des projets et optimiser la dépense d’investissement.
• Définir et maintenir la politique de gestion documentaire technique du patrimoine bâti.

Nous demandons :

• Formation supérieure en architecture, ingénierie civile, ingénierie des techniques du bâtiment ou domaine apparenté.
• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur des projets immobiliers complexes.
• Expérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 3 ans.
• Bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire de la construction en Suisse.
• Inscription REG A ou B souhaitée, ou disposition à s’inscrire.
• Maîtrise des outils DAO/BIM et des outils de gestion de projet.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit; anglais technique apprécié.

Nous offrons :

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC.

Délai de postulation : 31 juillet 2026