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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Immobilienbereich und koordiniere verschiedene Akteure für erfolgreiche Entwicklungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorsorgepläne, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Tools.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Struktur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienentwicklung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
L'immobilier de tous les possibles.
Nous offrons :
- Une opportunité au sein d'un environnement en croissance,
- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
- Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,
- Une variété dans le type et l'envergure des projets considérés,
- Une structure familiale à taille humaine,
- De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe dynamique et engagée,
- Un plan de prévoyance attractif et modulable,
- Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
- Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.
Votre profil :
- Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent (HEC, EPF),
- Expérience de 2 à 5 ans en développement immobilier, promotion ou valorisation d'actifs,
- Excellente connaissance du marché immobilier romand et des réglementations,
- Capacité à piloter des projets de manière autonome,
- Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat,
- Curiosité, esprit d'analyse, ténacité et rigueur,
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d'équipe et d'initiative, éthique, transparence et sens commercial.
Vos principaux objectifs :
- Au sein de notre équipe de développement de projets, vous serez en charge du montage et du suivi d'opérations immobilières :
- Identification et analyse d'opportunités,
- Préparation et rédaction de réponses à des appels d'offres lancés par des institutions publiques,
- Elaboration des dossiers et des propositions,
- Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l'analyse des risques,
- Pilotage de phases amont des opérations : négociation foncière, montage d'opérations, obtention des autorisations,
- Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les mandataires techniques (séances de pilotage, suivi des adjudications et du budget des projets),
- Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,
- Veille active du marché et des opportunités,
- Participation à la stratégie de développement du groupe.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Chef.fe de projet Développements Immobiliers Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef.fe de projet Développements Immobiliers
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und uns überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef.fe de projet Développements Immobiliers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und die Projekte, die wir umsetzen. Das hilft dir, deine Motivation und Passgenauigkeit in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Immobilienbereich, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Zeig deine Persönlichkeit!: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich antreibt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Schau dir die letzten Entwicklungen im Immobilienmarkt an, insbesondere in der Region, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Immobilienentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.