Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagebild 'Sicherheit Kanton Bern' und manage Krisensituationen.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern, ein sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Kontakte im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Bevölkerung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krisenmanagement und starke Führungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind eine analytisch starke Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Sicherheitsthemen und behalten auch in ausserordentlichen Lagen den Überblick? Dann verantworten Sie bei uns das integrale Lagebild "Sicherheit Kanton Bern" und führen den Lageverbund in einem engagierten, interdisziplinären Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Erstellung eines integralen und vollständigen Lagebildes "Sicherheit Kanton Bern"
- Sicherstellung der ständigen Lageverfolgung und Berichterstattung an die strategische und operative Führungsebene
- Führung des Lageverbundes im polizeilichen Alltag, in ausserordentlichen Lagen und bei Katastrophen sowie Notlagen
- Zusätzlich Leitung des Fachbereichs "Diensthundewesen" in den strategischen Themenfeldern
- Verantwortung für das Unternehmensrisikomanagement und Betriebliches Kontinuitätsmanagement sowie weiteren Themen
- Vertretung der Kantonspolizei Bern in unterschiedlichen kantonalen und nationalen Gremien
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung im Bereich Krisenmanagement oder das Interesse für eine entsprechende Ausbildung
- Führungserfahrung, ausgeprägte analytische und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind zwingend erforderlich
- Einsatzbereitschaft, eine rasche Auffassungsgabe, konzeptionelle Stärken und einen stilsicheren Auftritt runden ihr Profil ab
- Engagement, Lernfreudigkeit und Innovationsfähigkeit mit entsprechender Erfahrung im Bereich "Lagedarstellung"
- Bereitschaft zum Besuch von Weiterbildungen im In- und Ausland
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodell, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abokosten
- Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Martin Ryter, HR Berater, Telefon, E-Mail schreiben
Über die Kantonspolizei Bern: Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Chef/-fe Situation 80 - 100% Arbeitgeber: jobup
Die Kantonspolizei Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Sozialleistungen und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht die Kantonspolizei Bern ihren Mitarbeitenden, sich in einem bedeutenden und verantwortungsvollen Bereich zu engagieren und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen. Der Arbeitsplatz im Herzen von Bern bietet zudem spannende Kontakte und eine enge Zusammenarbeit mit der Bevölkerung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef/-fe Situation 80 - 100% erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei jobup helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei jobup bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei jobup ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei jobup die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/-fe Situation 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei jobup interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
