Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Sanitär und Heizung von der Planung bis zur Ausführung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, interessante technische Projekte und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und trage aktiv zum Wachstum eines dynamischen Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im Sanitär- oder Heizungsbereich und Erfahrung als Projektleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous aimez quand ça avance ? Notre client aussi. Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes dans plus de vingt domaines d’activités spécifiques. Notre cliente est une entreprise suisse indépendante, basée dans le canton de Fribourg et active dans les techniques du bâtiment. À taille humaine, elle intervient principalement dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la ventilation, auprès d’entreprises générales et d’architectes. Portée par un dirigeant impliqué et proche de ses équipes, elle évolue dans un environnement dynamique, avec des valeurs de qualité, de proximité et de respect. Dans un contexte de développement, elle souhaite aujourd’hui renforcer ses équipes et nous mandate pour le recrutement d’un(e) Chef(fe) de projet CVS.
Dans cette fonction clé, vous prenez en charge des projets CVS et en assurez la réalisation complète, avec un focus fort sur la qualité, les délais et la satisfaction client. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes et les intervenants, tout en garantissant une exécution rigoureuse et fluide des chantiers, au sein d’un environnement dynamique et orienté terrain.
Responsabilités principales
- Prendre en charge des projets CVS et en assurer la réalisation complète, de la préparation à la livraison, en analysant les dossiers techniques, les soumissions et les plans afin de structurer efficacement les phases d’exécution.
- Participer au chiffrage des projets en analysant les dossiers et en contribuant à l’élaboration des offres techniques.
- Planifier les travaux et définir les ressources nécessaires (équipes, matériel, sous-traitants), tout en adaptant l’organisation en fonction de l’avancement et des contraintes du chantier.
- Assurer le rôle d’interlocuteur principal auprès des clients, notamment des entreprises générales et des architectes, et garantir un haut niveau de satisfaction.
- Mettre en place, organiser et animer les séances de chantier afin d’assurer une coordination fluide entre les différents intervenants.
- Constituer, encadrer et piloter les équipes de chantier en assurant une répartition efficace des tâches et un suivi régulier.
- Coordonner les différents corps de métier techniques et assurer l’interface avec les lots chauffage, ventilation et électricité.
- Superviser l’exécution des installations sanitaires, de chauffage et de ventilation dans le respect des plans, des exigences techniques et des standards de l’entreprise.
- Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et contrôler la conformité des installations aux normes en vigueur.
- Gérer les imprévus, anticiper les risques et proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées.
- Assurer le suivi administratif des projets (rapports de chantier, suivi d’avancement, documentation technique) ainsi qu’un reporting régulier à la direction.
- Organiser et superviser les tests, réglages et la mise en service des installations, participer aux réceptions d’ouvrage et assurer la levée des réserves jusqu’à la clôture des projets.
Votre profil
- Au bénéfice d’un CFC dans le domaine sanitaire ou chauffage, vous avez idéalement complété votre parcours par un brevet ou une maîtrise.
- Vous disposez d’une expérience confirmée en Suisse, en tant que chef de projet sanitaire ou chauffage, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le).
- Les environnements PME vous sont familiers et vous appréciez la proximité avec le terrain et les équipes.
- Structuré(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire avancer vos projets de manière efficace.
- Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes capable de vous adapter à différentes situations.
- Flexible et engagé(e), vous n’hésitez pas à vous investir là où il y a un besoin.
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs à taille humaine.
- À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez créer des relations de confiance.
- Curieux(se), énergique et orienté(e) résultats, vous avez envie de vous investir dans un projet d’entreprise.
- Travailleur(se) et fiable, vous avez à cœur d’aller au bout des choses et de livrer des projets de qualité.
Vous rejoindrez une entreprise familiale reconnue pour sa bienveillance et la qualité de ses relations humaines, où règne une excellente ambiance et un fort esprit d’équipe. L’organisation, soudée et engagée, évolue dans un environnement de travail moderne et agréable, avec des projets techniquement intéressants, menés avec exigence et professionnalisme. L’entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations et de ses clients, sans jamais faire les choses à moitié. Vous aurez l’opportunité de participer activement à la croissance d’une structure en plein développement et de vous inscrire dans une dynamique positive et ambitieuse.
Chef(fe) de projet CVS Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef(fe) de projet CVS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Chef(fe) de projet CVS anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Branchenevents. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Sanitär, Heizung und Lüftung. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef(fe) de projet CVS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Firma. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Chef(fe) de projet unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.