Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im IT-Bereich für die Tagesbetreuung des Réseau-L.
- Arbeitgeber: Stadt Lausanne, engagiert für das Wohl der Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik und mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT-Projekten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Le Réseau-L regroupe les institutions d'accueil de jour de la Ville (Centres de vie enfantine municipaux, accueil pour enfant en milieu scolaire, structures privées subventionnées et accueil en milieu familial) et constitue l'écosystème coordonné pour répondre aux besoins des familles lausannoises. Il veille à la qualité des prestations fournies et en évalue l'efficience.
Au sein du Service de la petite enfance (SPE), le Domaine administration et numérique (DAN) assure la coordination des processus administratifs, numériques et de facturation des institutions du Réseau-L, en garantissant la cohérence des procédures et la disponibilité des outils de gestion adaptés. Dans ce contexte, le SPE met au concours un poste de cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L à 100%, pour piloter les projets informatiques structurants liés à l'accueil de jour du Réseau-L dans le respect de la gouvernance du Service d'organisation et d'informatique (SOI) et afin d'encadrer l'équipe des répondants informatiques du DAN.
Mission(s) principale(s):
- Piloter des projets informatiques de différentes tailles liés à l'accueil de jour du Réseau-L, incluant des projets transversaux ou multi-services, en respectant la gouvernance spécifique de notre administration.
- Définir les tâches et responsabilités, les points de contrôle critiques et interfaces, les ressources ainsi que le budget des projets.
- Garantir la meilleure adéquation entre périmètre, coûts, délais et qualité.
- Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.
- Participer au choix des solutions (progiciels ou développements spécifiques) en coordination avec le SOI et le responsable des systèmes d'information de la Direction de l'enfance, de la jeunesse et des quartiers.
- Organiser et superviser les tests fonctionnels avec les utilisateur-trice-s.
- Mettre en œuvre les actions d'accompagnement au changement et organiser la formation des utilisateur-trice-s.
- Encadrer et gérer l'équipe des répondants informatiques: répartition de la charge de travail, montée en compétences, suivi de l'activité de support de premier niveau de l'équipe.
- Contribuer à la sécurité globale du système d'information de la Ville et à sa conformité avec les règles et les lois en vigueur.
Profil:
- Master EPF/HES en informatique ou formation jugée équivalente.
- Certification HERMES exigée.
- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en IT, dont 5 ans en conduite de projets informatiques complexes.
- Minimum 3 ans d'expérience confirmée en management d'équipe et coordination d'activités opérationnelles.
- Solides connaissances des bonnes pratiques de gestion de projets et ITSM, ainsi que de l'architecture SI d'une administration publique ou grande organisation.
- Connaissance du contexte public suisse et des bases légales relatives à la sécurité des systèmes d'information et à la protection des données, un atout.
- Connaissances Scrum et Agile, souhaitées.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de modélisation applicative; connaissances en programmation un atout.
- Excellentes compétences analytiques et relationnelles: orientation résultats, leadership collaboratif, capacité à accompagner le changement.
- Bonnes connaissances en anglais (niveau B2) exigé, connaissances en allemand (niveau A2) souhaité.
Conditions spéciales:
- Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial).
Lieu de travail: Avenue Agassiz 5, 1001 Lausanne.
Classe salariale: 11.
Entrée en fonction: De suite ou à convenir.
Renseignements: Mme Alexandra Favret, répondante opérationnelle du Réseau-L.
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels via le formulaire en ligne. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L (100%) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L (100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumprojekt geht. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller Feedback. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cheffe ou chef de projet informatique Réseau-L (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Cheffe oder Chef de projet informatique bei Réseau-L brennst.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit dem Réseau-L und den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut. Informiere dich über die Institutionen, die im Netzwerk involviert sind, und über die Herausforderungen, die sie bewältigen müssen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Familien in Lausanne verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Budget, Zeitrahmen und Qualität in Einklang gebracht hast. Das wird dir helfen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren und zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Projektmanagement-Methoden
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Scrum und Agile vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Organisation wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.