Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiezukunft mit und entwickle unsere Digitalisierungsstrategie weiter.
- Unternehmen: Integrierter Energiedienstleister in Aargau mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe transformative Projekte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Digitalisierung, idealerweise im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie, die Energiezukunft zu gestalten! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister im Aargau.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Operationalisierung der AEW.digital.2030-Strategie
- Führung, Integration und Weiterentwicklung der Digitalisierungs- & IT-Geschäftseinheit
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
- Weiterentwicklung von Daten-, Prozess-, Plattform- und Architekturt Themen
- Verantwortung für Cyber-Sicherheit, Informationssicherheit und IT-Governance
- Verknüpfung von Geschäft, Prozessen, Daten, IT/OT und Sicherheit
- Führung von abteilungsübergreifenden Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Sparringspartner für den CEO und den Vorstand in strategischen Technologie- und Transformationsthemen
Fähigkeiten
- Starker strategischer Führer mit praktischer Umsetzungserfahrung
- Umfangreiche Erfahrung an der Schnittstelle von Geschäft und IT
- Nachgewiesene Fähigkeit, große IT- und Digitalorganisationen zu leiten
Qualifikationen
- Strategisch stark, aber umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Breite Erfahrung an der Schnittstelle von Geschäft, Digitalisierung, IT/OT, Daten und Transformation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen Technologie-, Transformations- und Stakeholder-Umfeld
- Erfahrung als CIO, CDIO, CTO, CDO oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Erfahrung in der Leitung größerer IT- und/oder Digitalorganisationen
- Nachgewiesene Transformations- und Veränderungserfahrung
- Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten
- Hohe Glaubwürdigkeit, Klarheit und Führungseffektivität
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und aktiv Veränderungen zu gestalten
- Erfahrung im Energiesektor, in der Infrastruktur, Industrie oder in ähnlich regulierten Umfeldern ist von Vorteil
Chief Digital & Information Officer (CDIO) / Member of the Executive Board (all) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber in Aargau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Digitalisierungs- und IT-Abteilung bieten. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Digital & Information Officer (CDIO) / Member of the Executive Board (all) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Vision und Strategie. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für die digitale Transformation.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Energiezukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital & Information Officer (CDIO) / Member of the Executive Board (all) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung von IT und Business!:Da wir eine Schnittstelle zwischen IT und Business suchen, zeig uns, wie du diese beiden Welten miteinander verbinden kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die AEW.digital.2030 Strategie und wie sie sich auf die digitale Transformation im Energiesektor auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich digitale Transformationen oder IT-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Integration von IT und Geschäft verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Sparringspartner für den CEO und das Führungsteam fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder dich verstehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und integrativen Arbeitsumgebung interessiert bist, in der du deine Führungsqualitäten optimal einsetzen kannst.
