Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance.
- Unternehmen: Banque Privée en pleine transformation avec un environnement dynamique.
- Vorteile: Opportunité de développement professionnel et d'influence dans un cadre international.
- Weitere Informationen: Rôle clé pour les leaders cherchant à faire une différence significative.
- Warum dieser Job: Devenez le bras droit de la direction et façonnez l'avenir de la banque.
- Qualifikationen: Expérience en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Dans un contexte de transformation et de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance. Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d’influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.
Responsabilités principales
- Pilotage de projets stratégiques
- Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l’angle risque, conformité et gouvernance
- Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d’action associés
Gouvernance & comités
- Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance
- Structurer les supports exécutifs et les prises de décision
- Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau
- Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d’obtenir les validations et budgets nécessaires
Risk & Compliance
- Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires
- Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels
- Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business
- Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et de conformité
Coordination & transformation
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, risques, compliance et management
- Faciliter l’exécution des programmes de transformation
- Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes
- Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadership
Profil recherché
- Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil
- Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels
- Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d’audit
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux
- Très bonnes compétences de communication et de présentation exécutive
- Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level
- Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance
Compétences clés
- Leadership transversal
- Gestion de projet complexe
- Gouvernance & comité exécutif
- Risk & Compliance
- Transformation organisationnelle
- Communication exécutive
- Esprit analytique et orientation business
- Diplomatie et capacité d’influence
Ce que nous recherchons
Un profil senior capable d’allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance.
Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% Arbeitgeber: jobup
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la transformation sont au cœur de notre mission. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien constant pour le développement des compétences et une culture d'entreprise axée sur la confiance et la transparence. Rejoindre notre équipe à la Banque Privée, c'est s'engager dans un parcours professionnel enrichissant, au sein d'une institution qui valorise l'excellence et l'intégrité dans un cadre international stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In einem Vorstellungsgespräch sind nicht nur deine fachlichen Qualifikationen wichtig, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie die Rolle des Chief of Staff zu unseren Zielen passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Risiko, Compliance oder Transformation umgegangen bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar und deutlich darstellst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. So zeigst du, dass du auch komplexe Themen einfach erklären kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Transformation und die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Risk, Compliance und Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um dein Engagement und deine strategische Denkweise zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Einflussnahme und Koordination zu unterstreichen.
