Co-responsable de l'équipe Compétences, Emplois et Revenus / Conseiller principal VSD (80 - 100%)

Co-responsable de l'équipe Compétences, Emplois et Revenus / Conseiller principal VSD (80 - 100%)

Bern Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung des SJI-Teams und fördere innovative Projekte im Bereich berufliche Fähigkeiten.
  • Unternehmen: Helvetas, eine Organisation für Entwicklungszusammenarbeit mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, modernes Büro und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine gerechte Welt und mache einen echten Unterschied in der Entwicklung von Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Helvetas ist eine Organisation, die auf Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe spezialisiert ist, in der Schweiz verankert und in über 35 Ländern in Afrika, Asien, Osteuropa, Lateinamerika und dem Nahen Osten tätig. Unsere Vision ist eine gerechte Welt, in der alle Menschen den Verlauf ihres Lebens in Würde und Sicherheit bestimmen und Umweltressourcen nachhaltig nutzen.

Für unser Team Kompetenzen, Jobs und Einkommen mit Sitz in Zürich und Bern suchen wir ab dem 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine begeisterte und motivierte Person.

Das Team Kompetenzen, Jobs und Einkommen (SJI) ist eines von drei thematischen Arbeitsbereichen von Helvetas. Das SJI-Team bietet Beratungsdienste für HELVETAS-Programme und externe Kunden an. Es besteht aus rund 12 hochmotivierten und qualifizierten Experten, die sich auf die thematischen Arbeitsfelder der Privatsektorentwicklung, beruflichen Fähigkeiten und Grundbildung konzentrieren.

IHRE HAUPTAUFGABEN

  • Entwicklung und Verbesserung der Wirkung des SJI-Teams, einschließlich interner Dienstleistungen, Unterstützung bei der Akquisition, externen Mandaten, effektiver Kapazitätsplanung des Teams und Team-Motivation.
  • Leitung der Entwicklung eines ausgewogenen VSD-Portfolios, das die finanzielle Tragfähigkeit des Teams sicherstellt.
  • Sicherstellung der thematischen Qualität der SJI-Beratungsdienste und – zusammen mit Kollegen aus internationalen Programmen – unserer SJI-Projekte und -Programme.
  • Steuerung der weiteren Entwicklung des thematischen Arbeitsbereichs.
  • Positionierung von Helvetas in relevanten internationalen Foren als kompetente und erfahrene Organisation im VSD.
  • Unterstützung der Kommunikation, Fundraising und Medienarbeit in Bezug auf VSD.
  • Unterstützung und Mentoring von thematischen Beratern sowohl im Hauptsitz als auch in Partnerländern.
  • Förderung der internen Teamzusammenarbeit und des Austauschs zwischen SJI und den drei anderen Beratungsteams.

Wir erwarten von Ihnen thematische Kompetenz in der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und dass Sie als thematischer Berater in diesem Erfahrungsfeld arbeiten, mit regelmäßigen Dienstreisen ins Ausland, auch in fragile Kontexte. Sie werden mit dem anderen Co-Leiter, der für die Privatsektorentwicklung verantwortlich ist, zusammenarbeiten.

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Master-Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, internationaler Entwicklung, Bildung oder anderen relevanten Studien, optional ein PhD im Zusammenhang mit dem Arbeitsbereich.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Entwicklung, einschließlich mindestens fünf Jahren kontinuierlicher langfristiger Einsätze im Globalen Süden/Osten und Erfahrung in kurzfristigen Beratungsaufträgen.
  • Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams zu motivieren, zu coachen und zu betreuen.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Schlüsselthemen des VSD-Arbeitsfeldes, wie duale Berufsbildung, Unternehmertum und Fähigkeitenentwicklung, menschenwürdige Arbeit, grüne Fähigkeiten und non-formale Bildung.
  • Kenntnisse in der Entwicklung inklusiver (Markt-)Systeme sind von Vorteil.
  • Konzeptionelle, methodische Kompetenzen in der Entwicklungszusammenarbeit und analytische Stärke.
  • Ausgezeichnete Zuhör- und Beratungskompetenzen, interkulturelle und geschlechtssensible Sensibilität, in der Lage, eine gute Berater-Kunden-Beziehung aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch sowie in Spanisch und/oder Französisch.
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

UNSER ANGEBOT

Bei Helvetas sind Sie Teil einer zielorientierten Organisation, in der Ihre Arbeit einen bedeutenden globalen Einfluss hat. Wir fördern eine fürsorgliche und kollaborative Kultur, die auf Vertrauen, Flexibilität und Verantwortung basiert. Sie werden in einem professionellen Umfeld wachsen, das Integrität, Empathie und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir kümmern uns. Wir verpflichten uns.

Wir bieten Ihnen eine interessante Herausforderung in einem motivierten Team mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Sie können einen modernen Arbeitsplatz in einem multikulturellen Umfeld im Zentrum von Bern/Zürich erwarten.

Berechtigung

Bitte beachten Sie, dass der Vertrag auf Schweizer Bedingungen basieren wird. Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürgern sowie aktuellen Inhabern von Arbeitsgenehmigungen für die Schweiz berücksichtigt werden.

Co-responsable de l'équipe Compétences, Emplois et Revenus / Conseiller principal VSD (80 - 100%) Arbeitgeber: jobup

Helvetas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team in Zürich und Bern fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, in einem multikulturellen Setting einen bedeutenden globalen Einfluss zu erzielen.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-responsable de l'équipe Compétences, Emplois et Revenus / Conseiller principal VSD (80 - 100%) erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei jobup haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-responsable de l'équipe Compétences, Emplois et Revenus / Conseiller principal VSD (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen

Themenkompetenz in der beruflichen Fähigkeitenentwicklung
Führungserfahrung
Motivations- und Coachingfähigkeiten
Kenntnisse in Dualer Berufsbildung (Dual VET)
Erfahrung in Unternehmertum und Fähigkeitenentwicklung
Kenntnisse über anständige Arbeit und grüne Fähigkeiten
Methodische Kompetenzen in der Entwicklungszusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei jobup zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.