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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner des personnes avec autisme et TDAH pour favoriser leur intégration.
- Arbeitgeber: Jobup à Kriens, un environnement valorisant et inclusif.
- Mitarbeitervorteile: Développement professionnel et prestations sociales avantageuses pour les familles.
- Andere Informationen: Opportunités de croissance dans un cadre dynamique et soutenant.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en travail social ou psychologie et expérience en conseil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Jobup à Kriens recherche un(e) Conseiller(ère) en intégration / Coach en neurodiversité pour accompagner des personnes avec des diagnostics du spectre autistique et du TDAH.
Le candidat idéal doit avoir un diplôme tertiaire en travail social ou psychologie, ainsi qu'une expérience en conseil.
Ce poste offre un environnement valorisant, des possibilités de développement et des prestations sociales favorables aux familles.
Coach en Neurodiversité et Intégration (Autisme/TDAH) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach en Neurodiversité et Intégration (Autisme/TDAH)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Wenn du weißt, was sie antreibt, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt. Lass uns gemeinsam auf unserer Website nach Informationen suchen!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist. Wir können dir helfen, gute Fragen zu formulieren!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken nicht vergessen! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Verbindungen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach en Neurodiversité et Intégration (Autisme/TDAH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit neurodiversen Menschen begeisterst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe deinen Abschluss in Sozialarbeit oder Psychologie hervor und erzähle uns von deiner Erfahrung im Coaching oder in der Beratung. Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, wie man Menschen unterstützt.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn. Wir wollen, dass jeder deine Leidenschaft und dein Engagement erkennt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Menschen mit Autismus und TDAH vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du ihnen helfen kannst, sich besser zu integrieren.
✨Betone deine Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beratung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Klienten unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige Empathie und Geduld
Im Interview ist es wichtig, deine empathische Haltung zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Geduld zeigst und auf die individuellen Bedürfnisse deiner Klienten eingehst. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, um deinen Klienten noch besser helfen zu können.