Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la comptabilité et les ressources humaines dans une agence dynamique.
- Unternehmen: Agence de placement innovante à Genève avec une culture collaborative.
- Vorteile: Flexibilité de temps partiel, environnement entrepreneurial et équipe à taille humaine.
- Weitere Informationen: Ambiance de travail positive et bienveillante.
- Warum dieser Job: Prends des responsabilités réelles et fais partie d'une équipe en croissance.
- Qualifikationen: Expérience en comptabilité et RH, maîtrise de SwissSalary requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un-e Comptable & RH polyvalent-e, avec une forte expertise en comptabilité et finance, pour rejoindre notre agence de placement basée à Genève.
Vos responsabilités :
- Gestion de la comptabilité générale et analytique
- Suivi des clients et fournisseurs
- Gestion des paiements et rapprochements aux clôtures mensuelles et annuelles
- Suivi des débiteurs et des éléments pour la fiduciaire / audit
- Gestion et contrôle des salaires via SwissSalary
- Suivi lié aux assurances sociales et charges salariales
- Gestion des dossiers employés et documents en étroite collaboration avec les recruteurs et les équipes RH
- Suivi des heures, absences et éléments variables liés à des processus internes
Votre profil :
- Expérience confirmée en comptabilité et RH en Suisse
- Excellente maîtrise de SwissSalary indispensable
- Une expérience en fiduciaire est fortement appréciée
- Une expérience dans une agence de placement / staffing / consulting est un réel atout
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des salaires et au suivi du personnel
- Personne autonome, organisée, rigoureuse et proactive
- Excellent relationnel et capacité à travailler avec des équipes commerciales et RH
- Français courant et bon niveau d'anglais professionnel
Nous offrons :
- Un environnement dynamique et entrepreneurial
- Une structure flexible avec possibilité de temps partiel
- Une équipe à taille humaine et en croissance
- Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités
- Une ambiance de travail positive et bienveillante
Comptable Et Ressources Humaines Arbeitgeber: jobup
Notre agence de placement à Genève se distingue par un environnement de travail dynamique et entrepreneurial, offrant une flexibilité de temps partiel et une équipe à taille humaine. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, tout en favorisant une ambiance positive et bienveillante, idéale pour ceux qui recherchent des responsabilités variées dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Comptable Et Ressources Humaines erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf Buchhaltung und HR konzentrieren. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Comptable Et Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über SwissSalary auffrischen
Da eine exzellente Beherrschung von SwissSalary unerlässlich ist, solltest du dich vor dem Interview mit der Software vertraut machen. Überlege dir, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Agentur.
