Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und sorge für transparente Berichterstattung.
- Unternehmen: WHO - eine globale Organisation mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der globalen Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erforderlich: 15 Jahre Erfahrung in der Finanzleitung und ein fortgeschrittener Abschluss.
ZIELE DES PROGRAMMS
Der Comptroller und Direktor der Finanzen bietet substanzielle und strategische Beratung für den Generaldirektor, ADG/BOS, Regionaldirektoren und andere Interessengruppen. Die Beratung basiert auf bewährten Praktiken, modernen und risikobasierten Ansätzen für alle Aspekte des Finanzmanagements. Geleitet von Integrität und Transparenz stellt der Comptroller sicher, dass die Richtlinien und Verfahren die relevantesten, effektivsten und effizientesten für die Verwaltung der Investitionen der WHO, der jährlichen Ausgaben, der Erstellung von Finanzberichten und anderer finanzieller Berichte sind, sowohl intern als auch extern. Schließlich überwacht und verwaltet der Comptroller und Direktor der Finanzen die Buchhaltung, einschließlich Verbindlichkeiten und Forderungen, gesetzliche Finanzberichterstattung, Treasury, Versicherungen und Gehaltsabrechnung für die Organisation und ihre gehosteten Einrichtungen und leitet die Pensions- und Mitarbeiterkrankenversicherungsdienste.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Überwachung, Planung und Verwaltung der finanziellen Buchhaltung, Berichterstattung, Einkommens- und Treasury-Management für die Organisation, einschließlich der Bereitstellung zertifizierter gesetzlicher Finanzberichte an die Mitgliedstaaten.
- Leitung der Bereitstellung von Pensions- und Mitarbeiterkrankenversicherungsdiensten für die Organisation und gehostete Einrichtungen.
- Analyse und Prognose der Verfügbarkeit von Finanzmitteln für die Organisation unter Verwendung moderner Analysetools.
- Sicherstellung einer angemessenen Überwachung der Ausgaben der Organisation.
- Gewährleistung einer angemessenen und nachhaltigen Verwaltung der Liquidität der WHO innerhalb genehmigter Investitionsrisikoparameter.
- Koordination, Implementierung und Verwaltung der Investitionsstrategien der Organisation für finanzielle Rücklagen.
- Regelmäßige Überprüfung, Aktualisierung und Pflege des gesamten finanziellen Richtlinien- und Verfahrensrahmens.
- Überwachung der finanziellen Funktionen und Ergebnisse des Global Services Center (GSC).
- Bereitstellung strategischer Empfehlungen und Beratung zu finanziellen politischen Fragen.
- Als Comptroller den Finanzmanagementrat leiten.
- Beratung der regionalen Büros und gehosteten Einrichtungen zu strategischen Finanzmanagementfragen.
- Aufbau und Entwicklung von Beziehungen zu Vertretern der Mitgliedstaaten und anderen Partnern.
- Vertretung der Organisation extern in finanziellen Politik- und Managementfragen.
- Koordination mit dem externen Prüfer zur Sicherstellung der Durchführung gesetzlicher externer Prüfungen.
- Planung, Leitung und Bewertung der Arbeit der Abteilung innerhalb des delegierten Budgets.
- Erfüllung aller anderen zugewiesenen Aufgaben.
ANFORDERUNGEN
Ausbildung
- Erforderlich: Fortgeschrittene Hochschulausbildung im Finanzmanagement, in der Betriebswirtschaft oder einem eng verwandten Bereich; oder ein erster Hochschulabschluss in diesen Bereichen mit einer beruflichen Zertifizierung wie CA oder CPA.
- Wünschenswert: Berufliche Zertifizierung wie CA oder CPA.
Erfahrung
- Erforderlich: Mindestens 15 Jahre relevante und progressive Erfahrung, davon mindestens 10 Jahre auf einer höheren Entscheidungsebene im Finanzmanagement innerhalb einer großen multinationalen oder internationalen Organisation.
- Wünschenswert: Tiefgehende Erfahrung bei der WHO oder einer anderen UN-Agentur.
Fähigkeiten
- Umfassendes Wissen über finanzielle Governance, Management, Treasury und Entwicklung finanzieller Richtlinien.
- Demonstrierte Fähigkeit, große Mengen an Details mit großer Sorgfalt und Genauigkeit zu verwalten.
- Fähigkeit, positiv mit Mitarbeitern auf allen organisatorischen Ebenen zu interagieren.
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein Jahresgrundgehalt, das bei USD 130.477 beginnt, sowie weitere Leistungen.
WEITERE INFORMATIONEN
WHO verpflichtet sich, eine vielfältige und integrative Umgebung des gegenseitigen Respekts zu schaffen.
Comptroller and Director of Finance Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Comptroller and Director of Finance erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von jobup ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei jobup über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für jobup interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt jobup einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um jobup zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt jobup, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei jobup arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für jobup betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für jobup schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
