Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite qualifizierte Migrant:innen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: HEKS, eine engagierte Organisation für Menschenwürde und Chancengleichheit.
- Vorteile: Vielfältige und sinnvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Arbeitsbedingungen in Unterentfelden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Migrant:innen und fördere ihre Integration in die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Berufsberatung und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HEKS, avec plus de 1500 employés, œuvre pour la dignité humaine. Rejoignez une équipe engagée pour l'égalité et le respect.
Tâches :
- Accompagner les migrants qualifiés dans leur intégration professionnelle.
- Effectuer des recherches pour soutenir les bénéficiaires dans leur parcours.
- Gérer des tâches administratives liées à l'accompagnement.
Compétences :
- Formation en conseil ou sciences sociales, expérience requise.
- Compétences interpersonnelles et interculturelles essentielles.
- Maîtrise de l'allemand et bonnes compétences ICT.
Le service spécialisé HEKS MosaiQ Argovie soutient les migrant·e·s bien qualifié·e·s dans leur parcours vers un emploi correspondant à leurs qualifications : selon les besoins individuels, avec un bilan de compétences, une planification de carrière, un accompagnement pour la reconnaissance des diplômes ou la confirmation du niveau, un soutien dans la recherche de stages adaptés, des offres de formation ou d’emploi. Par cette offre, HEKS s’engage à ce que le potentiel des migrant·e·s bien qualifié·e·s soit utilisé sur le marché du travail suisse et contribue à l’égalité des chances.
Nous recherchons pour HEKS MosaiQ Argovie dès maintenant ou selon accord, pour le conseil et l’accompagnement de migrant·e·s qualifié·e·s (notamment avec statut S), un·e :
Voici vos principales tâches :
- Conseil et accompagnement (coaching) de migrant·e·s bien qualifié·e(s) avec statut S dans les domaines du bilan de compétences, de la reconnaissance des diplômes, de la formation initiale et continue ainsi que de la recherche de stages/emplois.
- Tâches d’analyse et de recherche dans le cadre du conseil et de l’accompagnement.
- Travaux organisationnels et administratifs.
Ce que vous apportez idéalement :
- Formation dans le domaine du conseil en orientation professionnelle, études et carrière ou Bachelor/Master en sciences sociales, humaines ou économiques avec formation complémentaire en conseil/coaching.
- Expérience professionnelle dans le domaine du conseil en orientation professionnelle, études et carrière ou de l’intégration professionnelle.
- Expérience dans le travail avec des migrant·e·s.
- Intérêt pour les thèmes de l’éducation, de l’intégration et de la migration.
- Bonnes compétences en communication et compétences interculturelles.
- Fiabilité et précision.
- Grande autonomie et initiative personnelle.
- Bonnes connaissances en TIC.
- Maîtrise assurée de l’allemand.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Une tâche variée, exigeante et passionnante dans un domaine de travail complexe et porteur de sens.
- Des collègues engagés et compétents.
- Des conditions d’emploi modernes.
- Un lieu de travail moderne à Unterentfelden.
Souhaitez-vous compléter l’équipe HEKS ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu’au 10 juin 2026 exclusivement via notre outil de candidature. Merci de votre compréhension, les candidatures par e-mail ou courrier ne pourront pas être traitées.
Les entretiens auront lieu les 16 et 18 juin 2026 à Unterentfelden.
Pour plus d’informations, Stephan Probst, responsable du programme HEKS MosaiQ Argovie, est à votre disposition.
Conseiller·ère / Coach, 60% Arbeitgeber: jobup
HEKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Würde und Gleichheit aller Menschen einsetzt. Mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsbedingungen in Unterentfelden bietet HEKS vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was das Arbeiten hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller·ère / Coach, 60% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu finden. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère / Coach, 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Conseiller·ère / Coach brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Tool. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Informiere dich über HEKS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HEKS und seine Mission informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von Migranten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der interkulturellen Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Beherrschung der deutschen Sprache wichtig ist, sei bereit, während des Interviews in Deutsch zu kommunizieren. Zeige deine Sprachfähigkeiten und erkläre, wie du diese in deiner Arbeit mit Migranten einsetzen würdest.
