Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Flüchtlinge bei der Integration und Sprachlernen durch individuelle Begleitung.
- Unternehmen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit Fokus auf Integration.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für unbezahlten Urlaub oder zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Flüchtlingen aktiv und mache einen Unterschied in ihrer Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Migration, Integration oder HR sowie gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ORS recherche un.e conseiller.ère en intégration à 70% pour soutenir les réfugiés.
Tâches
- Informer les AP/S sur l'intégration et l'apprentissage des langues.
- Former les AP/S sur les démarches de postulation et rédaction de CV.
- Créer de nouvelles mesures d'intégration selon les besoins locaux.
Vos responsabilités
- Informer les personnes admises à titre provisoire (AP)/Statuts S des enjeux de l'intégration et les soutenir dans le processus d'apprentissage d'une langue nationale par le biais d'un suivi individualisé.
- Former les AP/S et les appuyer dans les démarches de postulation ainsi que dans la rédaction de CV et d'offres d'emploi; les conseiller et fournir les explications relatives au processus lié à une prise d'emploi (engagement, contrat de travail, etc.).
- Créer de nouvelles mesures d'intégration, de nouveaux projets en fonction des besoins constatés sur le terrain.
- Coordonner les différents prestataires de mesures d'intégration et d'insertion sociale.
- Contacter les entreprises du canton de Fribourg pour d'une part, les informer et les sensibiliser à la problématique de l'intégration et d'autre part développer un réseau en vue de placer et/ou former des AP/S.
Votre profil
- Une formation universitaire ou professionnelle en rapport avec la fonction.
- Une expérience de plusieurs années dans le domaine de la migration, de l'intégration ou de l'orientation professionnelle, du placement ou des RH.
- De bonnes connaissances du marché de l'emploi régional, avec un réseau personnel dans le domaine.
- Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire).
- Français | oral : C1 | écrit : C1
- Allemand | oral : B2 | écrit : B2
- Anglais | oral : B2 | écrit : B2
Qu'est-ce qu'on vous offre
- Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié.
- Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs.
- Fiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salariale.
- Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Conseiller·ère en intégration 70% Arbeitgeber: jobup
ORS est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel. Nos collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'un engagement fort envers l'égalité salariale grâce à notre certification Equal Work Equal Pay. Situé dans le canton de Fribourg, ce poste de conseiller.ère en intégration permet de contribuer directement à des projets significatifs pour les réfugiés, tout en développant un réseau professionnel local.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller·ère en intégration 70% erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, Informationen über offene Stellen und Möglichkeiten zu bekommen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich bereit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du zur Integration von Flüchtlingen beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère en intégration 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ORS informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie sich bei der Integration von Flüchtlingen auseinandersetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Migranten oder in der beruflichen Integration gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Netzwerke
Da ein gutes Netzwerk im Bereich der Integration wichtig ist, sei bereit, über deine Kontakte und Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Integration von AP/S zu fördern und neue Projekte zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Region sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
