Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen in ihrer individuellen Entwicklung.
- Unternehmen: Eine gemeinnützige Organisation, die sich für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen einsetzt.
- Vorteile: Wertvolle Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von jungen Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit speziellen Bildungsbedürfnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Nous accompagnons au quotidien plus de 500 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, un polyhandicap, des troubles du spectre de l’autisme, sur l'ensemble du canton de Neuchâtel. Nos prestations ciblées dans les champs pédagogiques, éducatifs, thérapeutiques, visent la valorisation et l’épanouissement des jeunes en situation de handicap tout au long de leur scolarité. Nous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1967.
Votre mission : Vous êtes rattaché·e à la filière handicap mental et agissez comme appui et ressources dans les projets individualisés des élèves ainsi que pour les titulaires. Vous inscrivez votre action en entente avec le responsable de la filière handicap mental. Vous établissez et entretenez des relations de collaboration avec les enseignants des sites pédagogiques, les parents et avec vos autres collègues.
Votre profil : Vous êtes au bénéfice d'une formation pédagogique HEP (formations en travail social HES ou équivalentes seront étudiées), complétée dans l'idéal par une formation en enseignement spécialisé ou tout autre formation dans le domaine du handicap et des troubles du spectre autistique. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée auprès d’élèves ayant des besoins éducatifs spécifiques, constituant un réel atout pour ce poste. Reconnu·e pour votre engagement, votre sens du tact et votre diplomatie, vous savez établir des relations de qualité et collaborer avec différents interlocuteurs. Motivé·e et impliqué·e, vous accordez une importance particulière à la dimension relationnelle de votre travail. Appelé à vous déplacer régulièrement, vous possédez d'un véhicule personnel ainsi qu'un permis de conduire.
Entrée en fonction : 1er août ou à convenir. Lieu d'activité : Neuchâtel, la Chaux-de-Fonds et Cressier.
Conditions : Nous vous offrons l'opportunité de mettre vos talents au service d'une mission valorisante et de vous engager dans une aventure humaine, de bénéficier des conditions de la convention collective CCT-ES dans un cadre de travail privilégiant la dimension humaine.
Conseiller·ère pédagogique de filière à 50% Arbeitgeber: jobup
Nous sommes une organisation sans but lucratif, engagée dans l'accompagnement de plus de 500 enfants et adolescents en situation de handicap. Travailler avec nous à Neuchâtel, c'est rejoindre une équipe passionnée qui valorise l'épanouissement des jeunes tout en offrant un cadre de travail humain et collaboratif. Nous proposons des opportunités de développement professionnel au sein d'une structure reconnue d'utilité publique, où chaque contribution est essentielle pour faire une différence significative dans la vie des élèves.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und hervorzuheben, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige weiterhin dein Interesse an der Position. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère pédagogique de filière à 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine Fähigkeiten direkt mit den Punkten aus der Jobbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen verstehst und dass dir ihre Entwicklung am Herzen liegt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Schülern mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Lehrern, Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine diplomatischen Fähigkeiten und deinen Takt zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Organisation aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
