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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir les clients sur des questions professionnelles et personnelles.
- Arbeitgeber: Movis, une entreprise dynamique basée à Chur.
- Mitarbeitervorteile: 5 semaines de congés et possibilité de télétravail partiel.
- Andere Informationen: Poste à 80% avec de belles opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des gens tout en travaillant dans un environnement stimulant.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en travail social ou psychologie, bilingue allemand/anglais, expérience en conseil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Movis, basé à Chur, recherche un(e) conseiller(ère) à 80% pour soutenir ses clients sur des questions professionnelles et personnelles.
Le candidat idéal doit avoir :
- un diplôme en travail social ou en psychologie
- être bilingue en allemand et en anglais
- disposer d'une expérience significative en conseil
Avantages offerts incluent :
- un environnement de travail dynamique
- 5 semaines de congés
- la possibilité de télétravail partiel
Conseiller Bien‑Être au Travail | Télétravail Partiel Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller Bien‑Être au Travail | Télétravail Partiel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Movis und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller Bien‑Être au Travail | Télétravail Partiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich für die Rolle als Conseiller Bien‑Être au Travail qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du einen Hintergrund in Sozialarbeit oder Psychologie hast, lass uns das wissen – das ist genau das, was wir suchen!
Sprich unsere Sprache: Da wir einen bilingualen Kandidaten suchen, achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist – das wird dir einen Pluspunkt geben!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Movis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Psychologie, die deine Fähigkeiten im Beratungsgespräch verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle bilingual ist, sei bereit, deine Englisch- und Deutschkenntnisse im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige Fragen auf Englisch beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Kollegen. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für neue Mitarbeiter gibt. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.