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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Geschäftskonzepte für landwirtschaftliche Familienbetriebe und berate sie in Nachfolgefragen.
- Arbeitgeber: Vielfältige Kantonale Verwaltung in Graubünden mit lebendiger Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft in einem einzigartigen, trilingualen Kanton.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Agronomie und Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem vielfältigen Team der Kantonalen Verwaltung Graubünden an! Genießen Sie eine lebendige Arbeitsatmosphäre und großartige Möglichkeiten.
Aufgaben
- Entwicklung maßgeschneiderter Geschäftskonzepte für landwirtschaftliche Familienbetriebe.
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Förderberichten für Projekte.
- Beratung von Landwirtefamilien in Fragen der Nachfolgeplanung und landwirtschaftlichen Themen.
Fähigkeiten
- Bachelor- oder Masterabschluss in Agronomie oder gleichwertige Qualifikationen.
- Erfahrung im Geschäftsmanagement und in der landwirtschaftlichen Beratung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; Beherrschung der deutschen Sprache und einer weiteren Sprache.
Ihr Verantwortungsbereich
- Entwicklung individueller Betriebs- und Geschäftskonzepte sowie strategische Entscheidungsgrundlagen für landwirtschaftliche Familienbetriebe.
- Vorbereitung von Nachhaltigkeitsberechnungen und Finanzierungsberichten.
- Beratung von Betriebsleiterfamilien im Nachfolgeprozess.
- Beratung von Privatpersonen, Gemeinden und anderen privaten und öffentlichen Institutionen zu landwirtschaftlichen Themen.
- Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen im Bereich der Unternehmensentwicklung.
- Vernetzung innerhalb der Unternehmensentwicklung und über Abteilungen hinweg.
- Unterricht an der Betriebsleiterschule.
Was wir von Ihnen erwarten
- Agronom (Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation.
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Geschäftsmanagement.
- Erfahrung in der Bildung und Beratung.
- Zusätzliche Qualifikation als Lehr- und Beratungskraft (Minor in Education & Consultancy).
- Teamorientierte, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Die allgemeine Arbeitssprache ist Deutsch. Kenntnisse einer weiteren kantonalen Sprache sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für Fragen steht Oscar Duschletta (Leiter der Abteilung Unternehmensentwicklung und Mitglied des Beratungsteams) telefonisch zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 18. Mai 2026
Conseiller/-ère pour le domaine du développement des exploitations Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller/-ère pour le domaine du développement des exploitations
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kantonale Verwaltung Graubünden und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Entwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Motivation, in der Beratung tätig zu sein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen und sich für die Branche einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/-ère pour le domaine du développement des exploitations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns ins Team passen würdest.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Agronomen oder jemandem mit ähnlichen Qualifikationen, also mach deutlich, was du mitbringst!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Geschäftsmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache der Region
Da die allgemeine Arbeitssprache Deutsch ist, solltest du sicherstellen, dass du fließend kommunizieren kannst. Wenn du auch Kenntnisse in einer anderen Landessprache hast, bereite dich darauf vor, diese im Gespräch einzubringen – das zeigt deine Vielseitigkeit!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation.