Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dich für die Integrität und Würde der Mitarbeitenden ein und unterstütze bei Konflikten.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind eine angesehene Institution mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und ethisch orientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein respektvolles Arbeitsumfeld und schütze die Rechte der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Master in Recht oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Konfliktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Rattaché au président du conseil d’administration des HUG, le Groupe de protection de la personnalité (GPP) a pour mission de veiller à l’intégrité et à la dignité de tout membre du personnel, en respect du devoir de l’institution, d’offrir un cadre de travail exempt de toute atteinte à la personnalité.
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, d’intégrité et de signalement, l’institution renforce sa structure. Au sein d’une petite équipe, votre mission consiste à mettre en œuvre et à réaliser le dispositif de protection de la personnalité au sein des HUG, en application du règlement spécifique.
- Vous garantissez le traitement des déclarations d’atteinte à la personnalité, en particulier en matière de discrimination, de harcèlement psychologique et de harcèlement sexuel.
- Vous assurez, sous le sceau de la totale confidentialité, des entretiens d’écoute, d’orientation et, si nécessaire, d’objectivation des faits à l’attention des collaborateurs et collaboratrices estimant victimes d’une atteinte aux droits de la personnalité.
- Vous effectuez un processus de médiation, ou émettez des recommandations individuelles ou collectives.
- Vous sollicitez l’intervention d’enquêteurs externes avec le consentement explicite des personnes déclarantes.
- Vous assurez une traçabilité par une tenue de la documentation et un suivi des décisions et recommandations.
- Vous interagissez avec des responsables hiérarchiques, le service de santé au travail, la Direction des ressources humaines, la Direction Juridique, Intégrité et Conformité (DJIC), la sécurité, ou la commission de traitement des plaintes.
Vous contribuez à l’analyse des données relatives aux atteintes à la personnalité, aux violences, aux atteintes aux biens et au fonctionnement institutionnel, et formulez des recommandations. Vous agissez de manière indépendante, impartiale et autonome, dans le strict respect du cadre légal, réglementaire et institutionnel.
QualificationsVous êtes au bénéfice d’un Master en droit ou en sciences humaines ou tout autre formation équivalente, complétée par une formation spécialisée en médiation et/ou en gestion des conflits, ou en investigation. Vous disposez de 10 années d’expérience professionnelle dans les domaines des investigations administratives, de l’éthique et de la conformité, des dispositifs d’intégrité, de la gestion des signalements ou de la gouvernance institutionnelle.
Personne intègre, responsable, vous disposez d’une excellente capacité d’écoute et d’empathie ainsi que d’un sens certain de la négociation et de la discrétion. Vous avez de l’aisance dans la communication orale et la rédaction de rapports en toute impartialité et indépendance, pour lesquels vous faites appel à votre très bonne capacité d’analyse et de synthèse. Flexible et disponible, vous bénéficiez d’une bonne résistance aux tensions.
Pour éviter tout conflit d’intérêt, la personne retenue ne pourra occuper une autre fonction au sein des établissements publics médicaux. Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs portées par les HUG, que vous incarnez dans vos actions au quotidien et vos interactions au sein de votre équipe.
Informations supplémentairesEntrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 80% à 100%
Classe de fonction : 23
Type de contrat : CDI
Délai de candidature : 23.07.2026
Demande de renseignements : Mme V. Nerson, Responsable des Ressources Humaines, tel 022 372 64 78
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Conseiller ou Conseillère en protection de la personnalité - 80% à 100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
