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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rer le processus de recrutement et soutenir les responsables dans la gestion des collaborateurs.
- Arbeitgeber: Migros Valais, une entreprise axée sur la qualité et l'innovation.
- Mitarbeitervorteile: Congés supérieurs à la moyenne, télétravail flexible et formations continues.
- Warum dieser Job: Évoluez dans un environnement dynamique et faites la différence avec votre expertise RH.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en ressources humaines et compétences en communication.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière intéressantes et culture d'entreprise coopérative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoindre Migros Valais, c’est intégrer une entreprise qui place la qualité, l’esprit coopératif et l’innovation au centre de ses actions. Si tu aimes le contact humain et que tu veux évoluer dans un environnement dynamique, ce poste pourrait être ton prochain défi.
Ce que vous accomplissez:
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement dans le secteur attribué
- Accompagner et soutenir les responsables dans la conduite des collaborateurs-trices dans le cycle de vie en entreprise
- Mettre en Ĺ“uvre les processus RH
- Collaborer avec les partenaires internes et externes
- Garantir le respect du cadre légal tout comme les règlements et directives internes
- Dispenser les formations RH en lien avec le secteur
- Participer aux séances et à divers projets en lien avec le domaine d'activités
Ce que vous apportez:
- Bildung: Brevet fédéral
- Spécialisation: de spécialiste en Ressources humaines
- Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire
- Esprit d'équipe, avec une personnalité empathique et communicatif-ve
- Travail de manière structuré-e, précise et digne de confiance
- Proactif-ve, orienté-e solutions et sensible à l'importance du partenariat avec toutes les parties prenantes
- Capacité à s'adapter à son interlocuteur-trice et écoute active
- Maîtrise des outils OS 365, SAP HR un atout
- Français (excellentes connaissances)
- Allemand (excellentes connaissances)
Ce que nous vous proposons:
- Infrastructure moderne: L'accès à des outils de travail modernes
- Travailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
- Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilité de télétravail selon la fonction occupée
- Congé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
- Rémunération equitable: Label We pay fair
- Abonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel
- Prévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
- Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
- Restauration: RĂ©duction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais
- Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat Ă utiliser dans les points de vente Migros Valais
- Vacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
- Ecole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros
- Offre loisirs et culture: RĂ©ductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
- Promotion ciblée: Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents
- Formation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
- Conseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact: Madame Valérie Werlen-Racine, Conseillère RH
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Conseiller RH (f/h/d) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller RH (f/h/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von Migros Valais verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller RH (f/h/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros Valais. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Conseiller RH integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und klar zu kommunizieren. Demonstriere deine empathische und kommunikative Persönlichkeit durch deine Interaktionen.