Conseiller(ère) de vente (h/f/d) 40-60%

Walder, un magasin de chaussures à Zürich, est une entreprise familiale depuis 1874. Rejoignez une équipe passionnée pour offrir une expérience client unique.

Tâches

• Conseiller les clients sur les tendances de mode et de chaussures.
• Gérer l'approvisionnement et la présentation des produits en magasin.
• Créer du contenu pour nos plateformes de médias sociaux.

Compétences

• Expérience en vente dans le commerce de détail de mode requise.
• Passion pour les chaussures et la mode.
• Esprit d'équipe et motivation pour atteindre les objectifs.

La passion pour les belles chaussures est une affaire de famille chez nous. Ce qui a commencé en 1874 est aujourd’hui dirigé par la 6e génération. Dans nos 26 magasins et sur notre boutique en ligne, vous trouverez un large assortiment de chaussures et d’accessoires à la mode et tendance pour dames, hommes et enfants. Nos conseillers et conseillères offrent à notre clientèle une expérience d’achat particulière et sont des professionnels passionnés dans la réalisation des souhaits. En tant que conseiller(ère) de vente, tu apprécies le contact avec les clients, petits et grands, tu sais répondre précisément à leurs besoins lors de la conversation et les conseiller de manière inspirante grâce à ton flair pour les tendances de la mode. Pour la présentation des marchandises, tu as un œil sûr du style et sais comment le produit fait la meilleure impression au point de vente. Tu gères de manière autonome et précise la gestion des marchandises, de sorte que la bonne chaussure soit rapidement trouvée dans le stock. Chez nous, tu peux d’ailleurs aussi être influenceur(se) en contribuant au contenu de nos plateformes de médias sociaux. Le client est au centre de nos préoccupations. En tant qu’hôte et "réalisateur de souhaits", nous offrons au client une expérience d’achat unique et le rendons heureux lors de son voyage chez Walder.

Avantages offerts

• Un bon accueil : un nouveau poste est toujours excitant. Nous aidons avec un onboarding ciblé pour que les nouveaux collaborateurs soient rapidement intégrés chez nous et s’y sentent bien. Ils sont introduits pas à pas dans nos processus. Dès le premier jour de travail, les nouveaux collaborateurs sont connectés à notre plateforme de communication et participent dès que possible à notre Welcome Day.
• Développement : le soutien interne des collaborateurs nous tient à cœur. Les collaborateurs bénéficient de notre coaching interne et externe et enrichissent leurs connaissances personnelles chez nous. Grâce à nos entretiens de développement, nous répondons individuellement aux personnalités. Nous soutenons également les collaborateurs dans leur formation continue.
• Participation aux succès : en équipe, il est plus facile d’atteindre des objectifs ambitieux. Nos équipes en magasin ont donc la perspective d’une participation aux succès et peuvent directement profiter du succès de la filiale.
• Réduction pour les employés : nos collaborateurs ne vendent pas seulement des chaussures avec plaisir, ils les portent aussi volontiers ! C’est pourquoi Walder offre à ses employés une réduction de 50 % sur toutes les chaussures pour usage personnel, et de 30 % sur les accessoires. L’entourage personnel des Walderaner bénéficie également de réductions entre 10 % et 20 %.
• Culture du tutoiement : nous sommes une entreprise familiale à la 6e génération. Nous souhaitons vivre cette ambiance familiale aussi avec nos collaborateurs, c’est pourquoi nous pratiquons entre nous une culture du tutoiement.
• Prestations sociales : nous pensons au-delà du 25 de chaque mois et investissons aussi dans de bonnes prestations sociales. En particulier pour la prévoyance professionnelle, nous avons mis en place un paquet pour nos collaborateurs qui va au-delà des prestations légales.