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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coacher et conseiller des personnes avec autisme et TDAH pour promouvoir leur inclusion.
- Arbeitgeber: Équipe engagée dans l'inclusion des personnes handicapées.
- Mitarbeitervorteile: Formations continues, culture valorisante et soutien aux familles.
- Andere Informationen: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Fais une différence significative dans la vie des autres chaque jour.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en travail social ou psychologie et expérience avec autisme/TDAH.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Rejoignez notre équipe pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées. Ensemble, nous faisons la différence.
Responsabilités
- Coacher et conseiller des personnes avec un diagnostic du spectre autistique et/ou du TDAH.
- Fournir des conseils spécialisés pour l'environnement professionnel, scolaire, résidentiel et personnel dans la gestion des caractéristiques liées à l'autisme et au TDAH.
- Conseiller les responsables des processus sur les défis quotidiens liés à l'autisme et au TDAH dans les domaines du travail, de l'école et du logement.
- Rédiger des rapports à l'attention des donneurs d'ordre.
- Organiser des formations continues sur les thèmes de l'autisme et du TDAH après une formation approfondie.
Profil requis
- Diplôme tertiaire en travail social, psychologie, agogique du travail ou domaine comparable.
- Expérience dans l'accompagnement et le conseil de personnes avec un diagnostic du spectre autistique et du TDAH.
- Grande empathie, aisance en communication, compétences en conseil et négociation ainsi qu'une capacité à travailler de façon autonome.
- Personnalité orientée équipe, proactive et consciencieuse.
- Formation complémentaire en coaching et/ou dans le spectre autistique et le TDAH est un atout.
À propos de nous
- Sens : Champs d'action variés et porteurs de sens dans différents domaines.
- Culture valorisante : Ouverture, respect et reconnaissance caractérisent notre collaboration.
- Possibilités de développement : Participation à des formations continues et offre interne variée de séminaires.
- Engagement durable : Contributions aux transports publics ou mobilité douce, places de parking à tarif réduit.
- Prestations sociales favorables aux familles : Allocation sociale spéciale ainsi que contributions aux frais de garde d'enfants externes.
Postulez dès maintenant via notre portail en ligne – simplement en mode tutoiement.
Contact
Production Kriens
Konstanze Rink | Responsable du centre de compétence Neurodiversité
Horwerstrasse 123 | 6011 Kriens | Tél.
Conseiller(ère) en intégration / Coach en neurodiversité (autisme/TDAH) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller(ère) en intégration / Coach en neurodiversité (autisme/TDAH)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Coaching und in der Arbeit mit neurodiversen Menschen einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Diversität! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen im Autismus- und TDAH-Spektrum am Herzen liegt und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück inklusiver machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller(ère) en intégration / Coach en neurodiversité (autisme/TDAH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit neurodiversen Menschen begeisterst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klarer Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits mit Menschen im Autismus- oder TDAH-Spektrum gearbeitet hast, teile diese Geschichten! Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit geholfen hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Portal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines/r Conseiller(ère) en intégration / Coach en neurodiversité. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Menschen im Autismus- und TDAH-Spektrum viel Empathie erfordert, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Herausforderungen dieser Personen verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine proaktive und kooperative Arbeitsweise zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.