Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Privatkunden in allen Vermögensfragen.
- Unternehmen: SVAG Conseil en Patrimoine, Teil der führenden europäischen Gruppe DVAG.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft deiner Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Qualifikationen: Interesse an Finanzen, Beratungskompetenz und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Lieu : Suisse romande : Lausanne / Nyon / Genève / Vevey
Taux : 100 % (ou à définir)
Contrat : Durée indéterminée
Entrée en fonction : À convenir
SVAG Conseil en Patrimoine Suisse fait partie du groupe DVAG, leader européen du conseil en patrimoine, reconnu pour la solidité de son modèle, la qualité de son accompagnement et sa vision à long terme. Présent dans plusieurs pays européens, le groupe accompagne 8 millions de clients privés et professionnels dans la structuration, la protection et le développement de leur patrimoine.
En Suisse, SVAG Conseil en Patrimoine Suisse accompagne particuliers et entreprises à chaque étape de leur vie financière grâce à une approche globale, indépendante et personnalisée. Nos domaines d’expertise couvrent la prévoyance, les placements financiers, les assurances, l’optimisation fiscale, la transmission du patrimoine ainsi que les solutions immobilières. Notre priorité est d’apporter des recommandations claires, durables et adaptées aux objectifs de chaque client.
Dans le cadre de notre fort développement en Suisse romande, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs Conseillers(ères) financiers(ères), aussi bien des débutants motivés souhaitant se former au métier que des professionnels expérimentés désirant évoluer dans un environnement structuré, entrepreneurial et orienté conseil de qualité.
Votre mission
- Conseiller et accompagner une clientèle privée sur l’ensemble des sujets patrimoniaux
- Réaliser une analyse globale de la situation financière et des objectifs clients
- Proposer des solutions adaptées en prévoyance, assurances, placements et immobilier
- Développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients
- Construire une relation de confiance durable avec vos clients
Votre profil
- Formation ou première expérience dans la finance, la banque, l’assurance ou le conseil
- Une expérience en conseil financier ou patrimonial est un atout, mais non indispensable
- Fort intérêt pour la formation
- Intérêt marqué pour le conseil, la relation client et les solutions sur mesure
- Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités
- Très bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Un plus :
- Diplôme AFA, IAF ou Brevet fédéral de conseiller financier
Prérequis :
- Domicile en Suisse et permis de séjour valable
Nous vous offrons
- La solidité et la notoriété d’un groupe européen de référence (DVAG)
- Un environnement professionnel stimulant et structuré
- Une formation initiale complète et un programme de formation continue
- Un accompagnement personnalisé et du coaching terrain
- Une large gamme de solutions patrimoniales de qualité
- Une grande autonomie dans l’organisation du travail
- Des perspectives de rémunération attractives et évolutives
- De réelles opportunités d’évolution et de spécialisation
Conseiller(ère) Patrimonial(e) - Lausanne / Nyon / Genève / Vevey Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller(ère) Patrimonial(e) - Lausanne / Nyon / Genève / Vevey erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(ère) Patrimonial(e) - Lausanne / Nyon / Genève / Vevey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jobup arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Conseiller(ère) Patrimonial(e) - Lausanne / Nyon / Genève / Vevey besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jobup zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jobup leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
