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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und leite die neue Filiale in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Beratung und Technologie mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigen Kundenbesuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Struktur und habe direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im Consulting und ein starkes Netzwerk in der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Notre client est un acteur dynamique du conseil et des services technologiques. Dans le cadre de son développement à international, l'entreprise ouvre sa filiale à Genève et recherche son Consultant Avant-Vente / Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse.
RESPONSABILITES
- Rattaché(e) à la direction, après une période de formation, vos responsabilités seront les suivantes :
- Définition de la stratégie de développement pour la Suisse en lien avec l'équipe de Direction.
- Consulting : Participer aux phases d'avant-vente, de négociation et de déploiement de solutions software permettant aux clients d'optimiser leur fonctionnement (Finance, logistique, industrie...).
- Gestion de la filiale suisse : en lien avec les partenaires externes, remonter les chiffres à la direction et participer à la bonne gestion de la structure.
PROFIL
- Expérience : Minimum 5 à 8 ans d'expérience comme Consultant(e) Avant-Vente au sein d'un cabinet de conseil et d'audit (ex: PWC, Bearing Point, Deloitte, E&Y...) en digitalisation et optimisation de processus financiers, supply-chain, en lien avec une clientèle de PME et de Grands Comptes.
- Expérience concrète dans le pilotage de phases d'avant-vente et de déploiement de solutions techniques avec la solution software ANAPLAN.
- Expertise Vente : Vous maîtrisez les cycles de vente complexes (solutions SaaS/licences), la promotion de solutions software de gestion et le recrutement de profils pénuriques en IT.
- Réseau : Vous disposez déjà d'un réseau actif de décideurs (DSI, CTO, Achats) en Suisse Romande.
- Soft Skills : Excellente communication, autonomie et sens du service clients.
- Langues : Maîtrise de l'anglais en plus du français. L'allemand est un sérieux atout pour le développement de la Suisse entière.
CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE
- L’opportunité unique de créer et diriger une structure de A à Z avec l'appui d'un groupe solide.
- Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable + Avantages).
- Une culture d'entreprise agile, où les décisions se prennent rapidement.
Poste fixe à 100%. Basé à Genève avec de fréquents déplacements en clientèle. Début : 1er avril (ou à convenir selon votre situation).
Consultant Avant-Vente / Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Avant-Vente / Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups in der Schweiz. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Consulting und in der Software-Optimierung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Avant-Vente / Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf den Schweizer Markt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Consulting und in der Vorverkaufsphase demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Schweiz hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, wie dein bestehendes Netzwerk dir helfen kann, die Filiale erfolgreich zu führen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Soft Skills betonen
Da Kommunikation und Kundenservice entscheidend sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation bereit haben. Überlege dir, wie du deine Soft Skills konkret in der Rolle einsetzen würdest.