Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez et gérez des talents dans le secteur de la construction.
- Arbeitgeber: Sigma, une entreprise audacieuse et créative du groupe Immosynergies.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail stable, outils modernes et développement à long terme.
- Warum dieser Job: Faites briller les talents et contribuez à des projets passionnants.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale ou bâtiment, aisance relationnelle et sens des affaires.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière dans un secteur en pleine croissance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Au coeur de Sigma, nous vivons par la conviction que chaque talent mérite une scène sur laquelle briller, et chaque entreprise, la meilleure équipe pour prospérer. Créé en 2016 et membre actif du dynamique groupe suisse Immosynergies, Sigma incarne l'audace et la créativité entrepreneuriale. Nous ne nous limitons pas à recruter ; nous tissons des destinées professionnelles en harmonisant les compétences, les valeurs personnelles et les visions des entreprises.
Afin de poursuivre notre croissance dans le domaine de la construction sur le canton de Vaud, nous sommes à la recherche d'un consultant en personnel.
Tâches & responsabilités :
- Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes et temporaires dans le secteur de la construction, du gros oeuvre et du second œuvre.
- Vous êtes responsable de l'analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu'à la conclusion des contrats.
- Dans le cadre de vos mandats, vous avez la charge du sourcing de candidats, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s.
- Vous menez des interviews, évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.
- Par votre travail méthodique et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale.
Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes :
- Recrutement, sélection et placement de personnel
- Acquisition de nouveaux clients
- Développement et fidélisation de la clientèle
- Négociation contractuelle
- Visites régulières de clients et prospects
- Respect des conditions contractuelles (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc.)
- Respect des processus internes
- Interviews et prise de références
- Création d'annonces
- Être actif sur les médias sociaux
- Tâches administratives
Profil :
- Formation commerciale ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre)
- Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée (facultative)
- Idéalement, connaissances du tissu économique vaudois dans le domaine du bâtiment, dans le gros oeuvre et/ou dans le second oeuvre.
- Aisance dans les relations humaines et sens des affaires
- Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc.
- Autonome, responsable, pragmatique et dynamique
- Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux
- De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un avantage
- Pédagogie et diplomatie
Offre :
- Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré
- Des outils modernes et un encadrement de proximité
- Des possibilités de développement à long terme
- Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement
Des questions sur ce poste ? N'hésitez pas à nous contacter. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
CONSULTANT EN PERSONNEL H/F CONSTRUCTION Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CONSULTANT EN PERSONNEL H/F CONSTRUCTION
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Unternehmen und Recruitern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du im Bereich Bauwesen engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CONSULTANT EN PERSONNEL H/F CONSTRUCTION
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Sigma und deren Werte. Verstehe, wie sie Talente fördern und welche Rolle du als Consultant im Personalwesen spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Bau oder wie Sigma seine Kundenbeziehungen pflegt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.