Auf einen Blick
- AufgabenBegleite Unternehmen bei der Einführung von Microsoft 365 und Copilot – von der Konzeption bis zum Rollout.
- UnternehmenInnovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- QualifikationenErste Erfahrung mit Microsoft 365, Begeisterung für Technologie und ein laufendes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Junior Technical Consultant - Digital Workplace
Dafür stehst du am Morgen auf
- Du begleitest Unternehmen bei der Einführung von Microsoft 365 und Copilot – von der Konzeption bis zum Rollout.
- Du entwickelst Konzepte für die Zusammenarbeit mit Microsoft 365 und unterstützt Kunden bei deren Umsetzung.
- Du führst Assessments zur technischen Bereitschaft für Microsoft 365 Copilot durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du setzt technische Lösungen rund um Copilot-Agenten um und hilfst Kunden, KI sinnvoll und sicher in ihre Arbeitsprozesse zu integrieren.
- Du konzipierst und realisierst moderne Intranets auf Basis von Share Point Online.
- Du begleitest Workshops, Pilotierungen und Rollouts und sammelst praktische Beratungserfahrung.
- Während eines strukturierten Onboardings entwickelst du deine Beratungs- und Technologiekompetenzen kontinuierlich weiter und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung in Kundenprojekten.
Wir wünschen uns von dir
- Erste praktische Erfahrung mit Microsoft 365, Copilot, Share Point, Teams oder vergleichbaren Collaboration- und KI-Lösungen – durch Berufserfahrung, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte im Studium.
- Begeisterung für Technologie, KI und den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft.
- Freude am Austausch mit Kunden und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder ein laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeitsort Zürich, Bern oder Basel mit flexiblen Arbeitsmodellen und Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz.
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem. Wichtiger als perfekte Vorkenntnisse sind deine Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für moderne Technologien und KI.
Ready für die isolutions Experience?
Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Arbeitens – mit Microsoft 365, Copilot und jeder Menge Teamspirit!
Benefits
- isolutions - the way we are and work
- Es Lebe der Teamspirit
- Wir arbeiten miteinander und füreinander.
Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit.
- Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork
- Work-Life-Balance, Home Office und Workation
• Wie arbeitest du gerne?
Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten.
Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren?
Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich.
- Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou
- Zentrale Lage
- Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage.
Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare
- Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur
- Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden.
Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert.
Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen.
Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt.
- Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether
- Events liegen in unserer DNA
• Wer arbeitet, muss auch belohnt werden!
Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab.
Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
- Der Umwelt zuliebe
- Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen.
Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden.
- Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork
- Mitarbeiterförderung und -entwicklung
- Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer
- Auch Ferien können verlängert werden
- Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub!
Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien?
Kein Problem!
Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries
- + 1 Woche Corporate Social Responsability
• Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück!
Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun.
Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy
- zäme rede
- Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche.
Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
- Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis
- #J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir jobup
27 Tage Urlaub, Home Office, Workation und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
Direkt bei jobup bewerben
Viele Unternehmen, wie jobup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!
In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!
Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!
Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!
Jede Bewerbung sollte individuell auf jobup und die ausgeschriebene Position Consultant Technique Junior - Digital Workplace zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von jobup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Über den Arbeitgeber
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
Standorte
- Bern
