Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter son équipe, le SDPE recherche un ou une
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80% Votre mission et vos responsabilités
Contribuer au pilotage financier et à la performance d'un environnement complexe et en constante évolution.
Réaliser des analyses financières et produire des indicateurs d'aide à la décision, participer à l'élaboration et au suivi budgétaires, et accompagner des projets transversaux à fort enjeu, sous la responsabilité de la Responsable Finance.
Contribuer, par son expertise, à garantir une gestion efficiente, transparente et conforme des activités municipales et subventionnées.
Assister la Responsable Finance dans le pilotage financier du service, en contribuant à l'élaboration, à l'analyse et au suivi de dossiers financiers complexes, et en fournissant des analyses fiables, des outils de pilotage pertinents ainsi que des recommandations à forte valeur ajoutée.
Conduire et accompagner des projets transversaux en apportant une expertise financière, analytique et organisationnelle, notamment en matière de marchés publics.
Assurer le contrôle, la conformité et l'amélioration continue des pratiques dans les domaines subventionné et municipalisé, afin de garantir une gestion transparente, efficiente et conforme aux exigences réglementaires.
Votre profil
Être titulaire d'un Bachelor en économie, finance, gestion ou d'une formation jugée équivalente.
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion ou dans une fonction similaire.
Maîtriser parfaitement les outils informatiques de gestion, notamment la suite Office (en particulier Excel) et les outils de reporting.
Démontrer rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
Manifester un intérêt marqué pour les politiques publiques, les enjeux sociaux et le service public.
La connaissance de SAP constitue un atout.
#J-18808-Ljbffr
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80% Votre mission et vos responsabilités
Contribuer au pilotage financier et à la performance d'un environnement complexe et en constante évolution.
Réaliser des analyses financières et produire des indicateurs d'aide à la décision, participer à l'élaboration et au suivi budgétaires, et accompagner des projets transversaux à fort enjeu, sous la responsabilité de la Responsable Finance.
Contribuer, par son expertise, à garantir une gestion efficiente, transparente et conforme des activités municipales et subventionnées.
Assister la Responsable Finance dans le pilotage financier du service, en contribuant à l'élaboration, à l'analyse et au suivi de dossiers financiers complexes, et en fournissant des analyses fiables, des outils de pilotage pertinents ainsi que des recommandations à forte valeur ajoutée.
Conduire et accompagner des projets transversaux en apportant une expertise financière, analytique et organisationnelle, notamment en matière de marchés publics.
Assurer le contrôle, la conformité et l'amélioration continue des pratiques dans les domaines subventionné et municipalisé, afin de garantir une gestion transparente, efficiente et conforme aux exigences réglementaires.
Votre profil
Être titulaire d'un Bachelor en économie, finance, gestion ou d'une formation jugée équivalente.
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion ou dans une fonction similaire.
Maîtriser parfaitement les outils informatiques de gestion, notamment la suite Office (en particulier Excel) et les outils de reporting.
Démontrer rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
Manifester un intérêt marqué pour les politiques publiques, les enjeux sociaux et le service public.
La connaissance de SAP constitue un atout.
#J-18808-Ljbffr
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
