Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere komplexe Patientenpfade für bessere Ergebnisse und fließende Übergänge.
- Unternehmen: Réseau hospitalier Neuchâtelois - innovativer Gesundheitsdienstleister.
- Vorteile: Strategische Rolle mit hohem Einfluss auf die Qualität der Patientenversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im Kanton Neuchâtel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der integrierten Pflege und verbessere das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Gesundheitsausbildung, vorzugsweise in der Pflege, mit starken Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rattaché·e à la Direction des soins du RHNe et en collaboration étroite avec le RSN et Réso-NE, vous coordonnez les parcours de patient·e·s en situation complexe. Vous contribuez à fluidifier les transitions, renforcer la continuité des prises en charge et à promouvoir une utilisation pertinente des ressources de santé.
Aufgaben
- Koordination komplexer Patientenversorgungspfade für bessere Ergebnisse.
- Erleichterung reibungsloser Übergänge und Verbesserung der Kommunikation zwischen den Anbietern.
- Verhinderung von Unterbrechungen in der Versorgung durch proaktive Identifizierung der Patientenbedürfnisse.
Fähigkeiten
- Hintergrund im Gesundheitswesen erforderlich; bevorzugt Abschluss in Pflege.
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sind unerlässlich.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Unser Angebot
- Eine strategische Funktion im Herzen eines innovativen Modells integrierter Pflege.
- Eine Tätigkeit mit hohem Einfluss auf die Qualität und Kontinuität der Pflege.
- Ein stimulierendes interprofessionelles Umfeld.
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Versorgungsmodelle.
Ihre Missionen
- Gewährleistung der globalen Koordination des Pflegepfades durch Sicherstellung reibungsloser Übergänge, effektive Kommunikation zwischen den Akteuren und ständigen Kontakt mit dem/der Patient·e und seinen Partnern in der Versorgung.
- Individuelle Begleitung der Patient·e·s durch Bewertung ihrer Gesamtsituation, Co-Konstruktion angepasster Pflegepläne und Gewährleistung einer proaktiven Nachverfolgung zur Erleichterung ihrer Orientierung im Gesundheitssystem.
- Verhinderung von Unterbrechungen im Verlauf durch Identifizierung risikobehafteter Situationen, Antizipation der Bedürfnisse und Stärkung der Fähigkeiten der Patient·e·s zur Selbstverwaltung ihrer Gesundheit.
- Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit und einer strukturierten Kommunikation zur Gewährleistung der Kontinuität und Qualität der Versorgungen.
Ihr Profil
- Ausbildung im Gesundheitsbereich, idealerweise in der Pflege mit Bachelor HES oder gleichwertigem, von der Schweizerischen Roten Kreuz anerkanntem Titel.
- Bestätigte klinische Erfahrung im Krankenhausumfeld.
- Erfahrung in der Koordination von Pfaden, Fallmanagement oder integrierter Pflege.
- Sehr gute Kenntnisse des ambulanten Gesundheitsnetzwerks in Neuenburg.
- Ausgezeichnete Analyse-, Organisations- und interprofessionelle Kommunikationsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen
- Arbeitsort: Standort Pourtalès mit Mobilität im Kanton Neuenburg.
- Stellenantritt: ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung in einem unbefristeten Vertrag.
- Maladière 452000 Neuchâtel.
Coordinateur·rice de parcours de soins intégrés à 80 % Arbeitgeber: jobup
Der Réseau hospitalier Neuchâtelois bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, die sich in einer strategischen Rolle zur Verbesserung der Patientenversorgung engagieren möchten. Mit einem interprofessionellen Team und einem innovativen Modell für integrierte Pflegewege fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Qualität und Kontinuität der Versorgung. Arbeiten Sie in Neuchâtel, wo Sie aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Versorgungsmodelle teilnehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur·rice de parcours de soins intégrés à 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten als Koordinator·in für integrierte Pflegewege hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen im Job erfüllen kannst und was du in die Rolle einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator·in für integrierte Pflegewege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation zwischen verschiedenen Akteuren entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um die Kontinuität der Pflege zu gewährleisten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten testen. Denke an Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um den Pflegeprozess zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Organisation und deren Ansätzen zur Verbesserung der Patientenversorgung. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Rolle ernst nimmst.
