Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Pflegebereich und übernehme klinische Aufgaben.
- Unternehmen: EOC, eine Organisation mit starken Werten und einer klaren Mission.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Zusammenarbeit und interprofessionellen Austausch fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Intensivmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Profilo
Die prozentuale Arbeitszeit wird sowohl auf die eigenen Aktivitäten der Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters als auch auf direkte klinisch-pflegerische Tätigkeiten verteilt, im Einklang mit dem organisatorischen Modell des Dienstes.
Die Person, die wir suchen:
- identifiziert sich mit den Werten, der Vision und der Mission der EOC und des Pflegebereichs;
- übt eine kollaborative Führung aus, fördert die Einbeziehung der Menschen, die Verantwortlichkeit der Fachkräfte und die Prinzipien der Shared Governance;
- kann die verschiedenen Kompetenzen im Team koordinieren und wertschätzen und fördert ein Klima des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts;
- organisiert die Arbeit methodisch, definiert Prioritäten und verwaltet gleichzeitig pflegerische, organisatorische und administrative Tätigkeiten;
- geht mit Gleichgewicht auf komplexe Situationen ein, trifft angemessene Entscheidungen, delegiert Verantwortung effektiv und gewährleistet organisatorische Kontinuität;
- bewahrt eine konstruktive und lösungsorientierte Haltung, auch in Kontexten mit hoher pflegerischer Intensität und operativem Druck;
- verfügt über Fähigkeiten im Zuhören, in der Mediation und Kommunikation, fördert den Dialog und das positive Management von Konflikten;
- zeigt Offenheit für Veränderungen, berufliche Neugier und die Bereitschaft, neue Kompetenzen zu erwerben;
- motiviert und unterstützt das berufliche Wachstum der Mitarbeitenden, wertschätzt deren Kompetenzen und Potenziale;
- fördert eine effektive Zusammenarbeit mit allen Fachleuten, die am Pflegeprozess beteiligt sind, aus einer interprofessionellen, interdisziplinären und transversalen Perspektive.
Requisiten:
- Bachelor SUPSI in Pflegewissenschaften und/oder Diplom SSSCI (oder gleichwertiger ausländischer Titel);
- wünschenswert: Diplom of Advanced Studies (DAS) SUPSI in Gesundheitsmanagement;
- Diplom als Fachpfleger/in für Intensivpflege, diplomiert SPD SSS;
- eventuell Master 1. Stufe in Pflegewissenschaften für Intensivtherapie, erworben im Ausland, ausschließlich wenn mit einer von der Schweizerischen Gesellschaft für Intensivmedizin (SGI – SSMI) anerkannten Gleichwertigkeit versehen;
- nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einem Intensivmedizin-Dienst ähnlicher Komplexität;
- frühere Erfahrung in der Leitung, Koordination oder im Management von Teams ist von Vorteil;
- gute Kenntnisse der italienischen Sprache; die Kenntnis einer oder mehrerer anderer Landessprachen ist von Vorteil.
Deputy Head of Nursing Department (80-100%) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Head of Nursing Department (80-100%) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head of Nursing Department (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
