Auf einen Blick
- Aufgaben: Enseigner et mener des recherches en gestion empirique, axées sur la transformation numérique et l'IA.
- Unternehmen: UniDistance Suisse, une université en ligne innovante avec une culture de recherche dynamique.
- Vorteile: Poste stable, environnement de travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Travaillez dans un cadre interdisciplinaire avec des possibilités de collaboration enrichissantes.
- Warum dieser Job: Contribuez à des recherches qui façonnent l'avenir de la gestion et de l'économie.
- Qualifikationen: Doctorat en gestion ou domaine connexe et expertise en méthodes quantitatives.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
UniDistance Suisse propose des programmes universitaires entièrement en ligne et est accréditée en vertu de la Loi suisse sur l’enseignement supérieur (LEHE). Elle combine un apprentissage à distance flexible, indépendant du lieu et à temps partiel avec une culture de recherche active et interdisciplinaire sur son campus de Brig. À travers cinq facultés – Droit, Psychologie, Économie et gestion, Histoire, et Mathématiques & informatique – nous façonnons l’enseignement, l’apprentissage et la recherche modernes depuis plus de 30 ans. Aujourd’hui, UniDistance Suisse compte plus de 2 700 étudiants et environ 550 membres du personnel.
Pour soutenir davantage la croissance et le développement d’UniDistance Suisse, la Faculté d’Économie et gestion invite à postuler pour les postes suivants : Deux postes de professeur assistant en tenure-track (2 x 100 %) Spécialisation : Recherche empirique en gestion.
Les deux chaires portent sur la recherche empirique en gestion, avec un intérêt particulier pour les opportunités et les défis liés à la transformation numérique, à la prise de décision basée sur les données et à l’utilisation croissante de l’intelligence artificielle dans les organisations et l’économie au sens large. Les domaines de recherche pertinents incluent :
- la recherche sur la prise de décision
- la gestion des ressources humaines
- la comptabilité de gestion
- l’innovation et la numérisation
- l’organisation industrielle
- les systèmes d’information
- la science des données pour les entreprises
- d’autres domaines connexes de la recherche empirique en gestion
Sur le plan méthodologique, les profils de recherche doivent être fondés sur des approches empiriques quantitatives, incluant des expériences sur le terrain ou en laboratoire et/ou l’analyse de données organisationnelles, du personnel ou autres, en utilisant des méthodes quantitatives modernes.
Les candidats retenus s’intègrent bien au groupe de recherche existant de la faculté en microéconomie appliquée et économétrie et contribuent à la collaboration et à l’échange entre les groupes de recherche. Les candidats idéaux s’appuient donc également sur des perspectives de la microéconomie et abordent des sujets d’importance sociétale liés au groupe de recherche existant.
Lieu de travail : Brig
Début du travail : 1er février 2027 ou selon accord.
Deux postes de professeur assistant en tenure-track (2 x 100 %) - Spécialisation : Recherche em[...] Arbeitgeber: jobup
UniDistance Suisse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire sur son campus de Brig. Avec une culture de recherche active et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une flexibilité d'apprentissage à distance tout en participant à des projets innovants liés à la transformation numérique et à l'intelligence artificielle. Rejoindre UniDistance, c'est faire partie d'une institution qui valorise la collaboration et l'échange intellectuel, tout en contribuant à façonner l'avenir de l'enseignement supérieur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deux postes de professeur assistant en tenure-track (2 x 100 %) - Spécialisation : Recherche em[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Deux postes de professeur assistant en tenure-track (2 x 100 %) - Spécialisation : Recherche em[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Deux postes de professeur assistant en tenure-track (2 x 100 %) - Spécialisation : Recherche em[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
