Développeur Frontend Senior (h/f/d)

Wir suchen einen Senior Frontend Developer, der eine führende Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Shared Design Library übernimmt - einem Kernset wiederverwendbarer React-Komponenten, Design-Tokens und UX-Muster, die unsere Anwendungen antreiben. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der hochgradig technisch, selbstmotiviert und leidenschaftlich daran interessiert ist, sauberen, skalierbaren Code zu liefern, aber auch in Kommunikation und Zusammenarbeit glänzt. Sie werden eng mit Designern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um Standards zu definieren, Best Practices umzusetzen und Konsistenz über unsere Produkte hinweg sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Implementierung einer Shared Design Library mit wiederverwendbaren React-Komponenten, Design-Tokens (Farben, Typografie, Abstände) und UX-Mustern, die in Anwendungen verwendet werden.
• Definition der Grundlagen der Bibliothek: Namenskonventionen, Versionsstrategie, Theming, Zugänglichkeitsstandards (WCAG) und Beitragsrichtlinien.
• Einrichtung und Pflege der Komponentendokumentation (Storybook, MDX) mit Nutzungshinweisen und Live-Beispielen.
• Festlegung der Governance für das Vorschlagen, Überprüfen, Abkündigen und Weiterentwickeln von Komponenten in Partnerschaft mit UI/UX-Designern und QA.
• Definition und Implementierung eines Testframeworks/-strategies: Komponenteneinheitstests, visuelle Regression, Zugänglichkeitsprüfungen und Integrationstests.
• Zusammenarbeit mit Produktdesignern, um Richtlinien in tokenisierte, testbare Komponenten zu übersetzen und Konsistenz über Apps hinweg sicherzustellen.
• Integration der Bibliothek in CI/CD-Pipelines mit automatisierten Builds, Tests, visueller Regression und versionierten Releases.
• Schreiben von sauberem, wartbarem, skalierbarem Code in TypeScript und React, um responsive, zuverlässige und sichere Webanwendungen zu erstellen.
• Übernahme der Feature-Entwicklung von der Idee bis zur Bereitstellung, enge Abstimmung mit Produkt-, Design-, Backend-, QA- und BA-Teams.
• Code-Überprüfung, Infragestellung von Annahmen und Unterstützung bei der Erhöhung des technischen Niveaus im Team.
• Mentoring weniger erfahrener Ingenieure und Unterstützung des Teamwachstums durch technische Anleitung.
• Mitgestaltung der Frontend-Architektur und langfristiger Entscheidungen (Modularität, Muster, Leistung).

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Expertise in TypeScript, modernem JavaScript und dem React-Ökosystem (Hooks, Kontext, modulares Design).
• Erfahrung in der Gestaltung oder Mitwirkung an einem Designsystem oder einer gemeinsamen Komponentenbibliothek (Tokens, Theming, Zugänglichkeit, Dokumentation).
• Solides Verständnis von HTML5, CSS3, responsive Design, Websicherheit, Leistung und besten Praktiken zur Zugänglichkeit.
• Erfahrung in der Gestaltung oder Mitwirkung an skalierbaren Frontend-Architekturen.
• Vertrautheit mit einem schnelllebigen, iterativen CI/CD-Umfeld mit agilen Prozessen und schnellen Feedbackschleifen.
• Versiert im Umgang mit Git, npm/yarn und modernen Frontend-Tools.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Wertschätzung von direktem Feedback und offenem Dialog.
• Unterstützender Teamplayer, der aktiv Wissen teilt und Kollegen betreut.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen, während mehrere Aufgaben und sich ändernde Geschäftsbedürfnisse balanciert werden.

Vorteile:

• Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance ermöglichen es Ihnen, die Arbeit an Ihr Leben anzupassen.
• Anerkennung & Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem Unternehmen, das Ihre Beiträge schätzt.
• Hybrides Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze (in Zürich, Zug und Hyderabad sowie unser Skyhub in Basel) und eine remote-freundliche Kultur, die die Zusammenarbeit in einem global vielfältigen Team inspiriert.
• Unternehmensweite Veranstaltungen: Nehmen Sie an Unternehmensveranstaltungen teil, um Erfolge zu feiern, Teams aufzubauen und unsere Vision zu teilen. Außerdem erleben neue Mitarbeiter die SkyWeek, unser immersives Einarbeitungsprogramm.
• Großzügige Elternzeit: Unterstützung für neue Eltern mit wettbewerbsfähiger Elternzeit.
• Jährlicher Urlaub & Feiertage: Genießen Sie ein großzügiges Urlaubsangebot sowie lokale Feiertage, um sich zu erholen und zu entspannen.

SkyCell AG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Für diese Position kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden, wenn Sie sich nicht an einem der oben genannten Standorte befinden oder nicht in der Lage sind, dorthin umzuziehen (ohne Sponsoring).