Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit SharePoint und Power Platform für spannende Projekte.
- Unternehmen: Sense IT, ein dynamisches Unternehmen in der IT-Branche mit Fokus auf persönliche Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fitness-Abonnement, Teilzeit-Homeoffice und verbesserte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Microsoft-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SharePoint Online, Power Automate und Power Apps erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires : Notre partenaire recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Sense IT est une entreprise fribourgeoise spécialisée dans les services informatiques et les solutions de communication pour les PME. Elle accompagne ses clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, la cybersécurité, l’hébergement cloud, la téléphonie professionnelle ainsi que la transformation digitale. Reconnue pour son approche humaine et ses solutions sur mesure, Sense IT place la proximité, la réactivité et la qualité de service au cœur de son accompagnement.
Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, nous recherchons :
Vos responsabilités
- Sous la supervision du CTO, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions d'automatisation basées sur l'écosystème Microsoft.
- Développer et maintenir des solutions SharePoint Online
- Concevoir des workflows et automatisations avec Microsoft Power Automate
- Développer des applications métiers avec Microsoft Power Apps
- Participer à l'évolution de solutions de gestion électronique de documents (GED)
- Recueillir les besoins des utilisateurs et assurer le contact avec les clients
- Gérer des demandes de support, d'évolution et des projets liés à SharePoint et à la Power Platform
- Intervenir ponctuellement chez les clients en Suisse romande
Profil recherché
Exigences impératives
- Excellente maîtrise de Microsoft SharePoint Online
- Expérience confirmée avec Microsoft Syntex
- Expérience pratique du développement Power Automate
- Expérience pratique du développement Power Apps
- Aisance dans les échanges avec les clients et les utilisateurs
- Français langue maternelle ou niveau équivalent
- Allemand niveau B2 minimum
- Casier judiciaire vierge
Atout
- Connaissances de Microsoft Azure Service Bus
- Expérience avec Microsoft Power BI
- Bon niveau d'anglais
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive
- Forfait de défraiement kilométrique
- Télétravail partiel
- Abonnement fitness offert
- Plan LPP amélioré
- Participation à des projets concrets à forte valeur ajoutée au sein d'environnements Microsoft modernes
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Important : Nous recherchons un profil disposant d'une expérience opérationnelle avérée sur SharePoint Online, Microsoft Syntex et la Power Platform. Les candidatures ne répondant pas à ces critères techniques essentiels ne pourront malheureusement pas être retenues.
Développeur SharePoint & Power Platform (H/F) Taux d-activité : 100 % | Contrat à durée déterminée (12 mois, renouvellement possible selon l-évolution du projet) (Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client) Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Développeur SharePoint & Power Platform (H/F) Taux d-activité : 100 % | Contrat à durée déterminée (12 mois, renouvellement possible selon l-évolution du projet) (Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Jobup zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Jobup sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Jobup zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Jobup sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur SharePoint & Power Platform (H/F) Taux d-activité : 100 % | Contrat à durée déterminée (12 mois, renouvellement possible selon l-évolution du projet) (Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Jobup passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Jobup interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Jobup arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Jobup sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Jobup verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
