Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite digitale Marketingstrategien für internationale Marken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld in Genf.
- Vorteile: Strategische Rolle mit echtem Geschäftseinfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Förderung von Autonomie und Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen, aber menschlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum internationaler Marken und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing B2C und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vous aimez construire des stratégies digitales ambitieuses, piloter des marques à fort potentiel et transformer la donnée en croissance concrète ? Nous accompagnons actuellement une entreprise suisse, active sur plusieurs marchés internationaux, dans le recrutement de son/sa futur(e) Digital Marketing Brand Manager. Basée à Genève, cette société évolue dans un environnement dynamique, multiculturel et résolument tourné vers l'innovation digitale.
En tant que Digital Marketing Brand Manager, vous prenez la responsabilité du développement, de la performance et du rayonnement de plusieurs marques digitales. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez les stratégies marketing, coordonnez les équipes métiers et optimisez en continu les performances d'acquisition, de conversion et de fidélisation.
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie marketing des marques
- Construire les stratégies de croissance avec la direction et les Brand Owners
- Identifier les leviers de développement : nouveaux marchés, nouvelles offres, optimisations business
- Définir des plans d'actions orientés performance et rentabilité
- Suivre les résultats et ajuster les priorités grâce à une approche data‑driven
- Optimiser les performances digitales et commerciales
- Piloter les campagnes marketing multi‑canaux : acquisition, CRM, fidélisation, e‑commerce
- Analyser les KPIs et identifier rapidement les opportunités d'optimisation
- Concevoir et suivre des stratégies de tests (A/B testing, personnalisation, segmentation)
- Intégrer les outils d'automatisation et les solutions IA pour améliorer les performances et l'expérience client
- Optimiser les parcours utilisateurs et la conversion sur l'ensemble des points de contact digitaux
- Coordonner les projets marketing transverses
- Définir les roadmaps projets avec les équipes marketing et produit
- Coordonner les différents métiers : copywriting, design, IT, CRM, traduction, data
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
- Assurer le suivi post‑lancement et capitaliser sur les enseignements des campagnes
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en marketing digital B2C
- Formation supérieure en marketing, communication, business ou data
- Solide culture performance et orientation résultats
- Excellente maîtrise des outils d'analyse et de reporting : Excel avancé (TCD, Power Query), Power BI, Google Analytics 4
- Maîtrise des outils CRM, emailing et marketing automation : Adobe Campaign, Mautic, Mailchimp
- Expérience avec des outils d'A/B testing et d'optimisation : Adobe Target, AB Tasty, Convertize, Google Optimize
- Bonne maîtrise des CMS : WordPress, Drupal, Shopify
- Connaissance concrète des usages de l'IA appliquée au marketing : génération de contenus, automatisation marketing, segmentation et personnalisation avancées, optimisation de campagnes
- Excellentes capacités d'organisation et de priorisation, esprit analytique, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel
Nice‑to‑have :
- Expérience en acquisition digitale (SEA, SEO, Social Ads, programmatique)
- Bonne compréhension des enjeux SEO internationaux et multilingues
- Expérience avec Salesforce, HubSpot ou CRM avancés
- Sensibilité produit et expérience client
Ce que propose notre client :
- L'opportunité de contribuer activement à la croissance de marques internationales
- Un poste stratégique avec un vrai impact business
- Un environnement stimulant où innovation et performance vont de pair
- Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développement
- Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, la collaboration et l'initiative
- Un équilibre de travail sain dans un cadre professionnel exigeant mais humain
Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre candidature !
Digital Marketing Brand Manager Arbeitgeber: jobup
Unser Kunde bietet eine herausragende Gelegenheit für einen Digital Marketing Brand Manager in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld in Genf. Die Unternehmenskultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während die strategische Rolle des Managers direkten Einfluss auf das Wachstum internationaler Marken hat. Zudem erwarten Sie attraktive Entwicklungsperspektiven in einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation, die Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und menschlichem Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Brand Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar spannende Gespräche führen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im digitalen Marketing parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Markenführung! Teile deine Ideen und Strategien in Gesprächen oder auf Social Media. Lass uns gemeinsam deine Kreativität zur Geltung bringen und die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich ziehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der kreativ und innovativ denkt.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im digitalen Marketing! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unserer Marken beitragen kannst.
Verstehe die Marke:Mach dich mit unseren Marken vertraut und zeig uns, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Eine maßgeschneiderte Bewerbung, die auf unsere spezifischen Bedürfnisse eingeht, wird immer geschätzt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Informiere dich über ihre Werte, Zielgruppen und aktuelle Marketingstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Markenentwicklung beitragen können.
✨Datengetrieben denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und Optimierungen vorgenommen hast, um die Performance zu steigern.
✨Kreative Strategien präsentieren
Bereite einige kreative Marketingstrategien vor, die du für die Marke entwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position ist die Koordination mit verschiedenen Teams entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent.