Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing- und Verkaufsstrategien für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: Vivara, ein innovatives Schweizer Unternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und nutze KI zur Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und der Verkaufsleistung in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise in einem Multi-Brand-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Vivara est une société suisse qui regroupe plusieurs sociétés actives dans le marketing digital, basée à Lausanne.
Depuis sa création, elle a construit sa croissance autour d'un modèle original : réunir sous une même structure des entités (BUs) qui gardent chacune leur identité de marque, leur savoir‑faire et leur autonomie opérationnelle, tout en bénéficiant de la force de frappe et des ressources d'un groupe consolidé.
Aujourd'hui, Vivara compte 13 entités commerciales et près de 120 collaborateurs.
Les sociétés Publication produisent des contenus d'information à forte valeur ajoutée dans deux domaines : la santé naturelle et la finance.
Les sociétés Produits, quant à elles, transforment cette proximité avec nos lecteurs en relation durable, à travers une gamme de compléments alimentaires.
C'est cette complémentarité entre contenu et conversion, expertise éditoriale et performance commerciale qui fait la singularité de Vivara.
Ce poste est créé pour la renforcer.
Cette diversité est une richesse : elle permet à Vivara de capter des opportunités sur des marchés variés, tout en développant des synergies entre BUs sur les audiences, les canaux de distribution, ou les pratiques commerciales.
Directeur de la Performance Commerciale et Marketing H/F Votre rôle, concrètement En tant que membre du COMEX (Comité Exécutif) et référent business auprès de la Direction, vous garantissez le pilotage marketing et commercial de Vivara.
Organisé et rigoureux, vous savez structurer les organisations, manager des personnalités fortes, maintenir des plannings, et établir des KPIs pour qu'ils servent à la prise de décision.
Vous êtes le point d'appui marketing/commercial des BUs.
Vous travaillez en proximité avec les publishers pour comprendre leurs enjeux, valoriser leurs performances, et les accompagner là où un soutien supplémentaire peut faire la différence : sur l'analyse de données, le pilotage de campagnes, ou l'anticipation de besoins.
Vous structurez l'activité emailing.
En concertation avec les BUs, vous posez une pratique commune (fréquence, segmentation, discipline de test) et une cadence de lancement qui donne de la visibilité à tous.
Vous veillez également aux bonnes pratiques de conformité sur ce canal (gestion du consentement, respect de la LPD et du RGPD selon les marchés adressés).
Vous renforcez la génération de leads.
Vous épaulez les BUs sur leurs actions leadgen, vous partagez les bonnes pratiques qui fonctionnent d'une entité à l'autre, et vous vous assurez que chacune dispose des bons leviers.
Vous valorisez la voix du client.
Vous centralisez les retours et avis clients, vous identifiez les tendances utiles à l'ensemble des BUs, et vous les accompagnez dans la mise en œuvre des actions correctives pertinentes.
Vous consolidez la lecture des chiffres de vente.
Vous construisez une vision claire et partagée de la performance commerciale de chaque BU, pour éclairer les décisions de Vivara et valoriser les résultats obtenus sur le terrain.
Vous créez du lien entre les BUs.
Vous repérez les opportunités de cross‑promotion et de synergies, et vous facilitez les connexions entre entités qui ont intérêt à collaborer.
Vous accompagnez la transformation liée à l'intelligence artificielle.
Vous identifiez les cas d'usage pertinents pour les BUs, vous testez et diffusez les bonnes pratiques, et vous aidez les équipes à intégrer ces outils dans leurs pratiques marketing et commerciales au quotidien, sans attendre que la transformation s'impose d'elle-même.
Vous anticipez les besoins en recrutement marketing/commercial des BUs, en lien avec leur trajectoire de croissance.
Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en direction marketing et/ou commerciale, idéalement acquise dans un environnement multi‑marques, multi‑BU ou multi‑entités ; Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, école de commerce ou équivalent universitaire ; Vous avez une expérience avérée de management d'équipe et une capacité démontrée à fédérer des interlocuteurs ; Vous maîtrisez le marketing digital de manière opérationnelle, notamment l'emailing, la génération de leads et l'analyse de performance ; Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils de reporting/BI ; Vous avez une appétence forte pour l'intelligence artificielle et ses applications marketing/commerciales, avec l'envie de porter ce sujet auprès des BUs ; Enfin, vous savez évoluer dans un environnement multi‑entités, avec des interlocuteurs variés.
Pourquoi nous rejoindre Un poste à créer de A à Z, avec pour ambition de faire grandir chaque BU par votre action plutôt que de bâtir votre propre structure, et l'opportunité de devenir un interlocuteur clé de la Direction sur les enjeux marketing et commerciaux de Vivara. #J-18808-Ljbffr
Directeur de la Performance Commerciale et Marketing H/F Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur de la Performance Commerciale et Marketing H/F erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie jobup.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei jobup ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei jobup könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von jobup beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur de la Performance Commerciale et Marketing H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für jobup:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was jobup einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von jobup einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für jobup relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von jobup einfügt.