Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Luxusuhrenbranche mit Sitz in Lausanne.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von strategischen Entscheidungen im Führungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Notre client, une PME familiale basée à Lausanne, spécialisée dans le secteur de l’horlogerie de luxe (mobilier, PLV, métiers liés), recherche son / son futur(e) Directeur / Directrice des Opérations.
Votre mission d'assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'entreprise, d'optimiser ses processus, de garantir la qualité, la conformité réglementaire, la traçabilité et la performance de l'ensemble des activités.
En tant que membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'organisation, en assurant la cohérence entre les exigences opérationnelles, les impératifs logistiques et les standards de qualité de l'entreprise.
Vos responsabilités
- Organisation et structuration
- Concevoir, structurer et optimiser l'organisation inter et les processus opérationnels
- Définir et mettre en œuvre des procédures et référentiels garantissant l'efficacité et la cohérence des opérations
- Piloter les projets de transformation et d'amélioration continue
- Piloter l’évolution de l’ERP et des outils métiers en collaboration avec les utilisateurs
- Logistique
- Superviser et optimiser les flux logistiques, les stocks et les activités de stockage
- Gestion documentaire et conformité
- Garantir la conformité documentaire des produits
- Superviser la gestion des fiches articles
- Superviser les certificats réglementaires (EURD, PFAS, etc.)
- Garantir le respect des exigences documentaires
- Qualité, normes et certifications
- Piloter les certifications ISO actuelles et futures
- Garantir la conformité aux référentiels applicables
- Organiser les audits internes et externes
- Contribuer au déploiement des engagements RSE de l’entreprise
- Gestion financière et analytique
- Superviser la comptabilité analytique et garantir la fiabilité des données de coûts
- Concevoir et animer les tableaux de bord opérationnel et financiers
- Réaliser des analyses de performance et formuler des recommandations d'optimisation
- Contribuer à l'élaboration budgétaire et au suivi d'indicateurs financiers
- Management et direction
- Superviser et animer l'équipe administrative
- Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction
- Assurer la transversalité et la coordination des projets transversaux impliquant plusieurs départements de l'entreprise
Votre profil
- Formation supérieure en gestion, management des opérations, logistique, ingénierie industrielle ou équivalent
- Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de responsabilité opérationnelle
- Solide expertise en logistique et en gestion de la supply chain
- Maîtrise des fiches matières, nomenclatures et outils de gestion de production (ERP, etc.)
- Bonne compréhension des enjeux financiers : comptabilité analytique, contrôle de gestion, reporting
- Connaissance des normes qualité et expérience dans la gestion des certifications
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à structurer des processus complexes
- Esprit analytique, orienté résultat et amélioration continue
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en mode transversal
- Expérience dans la mise en œuvre ou le pilotage d'un ERP
- Expérience dans la gestion documentaire ou réglementaire
- Connaissance des normes ISO 9001 (14001 constitue un atout)
- Sensibilité aux enjeux RSE
- Excellente maîtrise orale et écrite du français ; l'anglais est un atout
Directeur / Directrice des Opérations (COO) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur / Directrice des Opérations (COO) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von jobup ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei jobup über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für jobup interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur / Directrice des Opérations (COO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt jobup einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um jobup zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt jobup, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei jobup arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für jobup betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für jobup schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
